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小故事，看完后想想，受用终生

2008-04-21T19:05:00.000-07:00

有一对兄弟，他们的家住在80层楼上。有一天他们外出旅行回家，发现大楼停电了！虽然他们背着大包的行李，但看来没有什么别的选择，于是哥哥对弟弟说，我们就爬楼梯上去！于是，他们背着两大包行李开始爬楼梯。爬到20楼的时候他们开始累了，哥哥说“包包太重了，不如这样吧，我们把包包放在这里，等来电后坐电梯来拿。”于是，他们把行李放在了20楼，轻松多了，继续向上爬。

　　他们有说有笑地往上爬，但是好景不长，到了40楼，两人实在累了。想到还只爬了一半，两人开始互相埋怨，指责对方不注意大楼的停电公告，才会落得如此下场。他们边吵边爬，就这样一路爬到了60楼。到了60楼，他们累得连吵架的力气也没有了。弟弟对哥哥说，“我们不要吵了，爬完它吧。”于是他们默默地继续爬楼，终于80楼到了！兴奋地来到家门口兄弟俩才发现他们的钥匙留在了20楼的包包里了.

　　有人说，这个故事其实就是反映了我们的人生：20岁之前，我们活在家人、老师的期望之下，背负着很多的压力、包袱，自己也不够成熟、能力不足，因此步履难免不稳。20岁之后，离开了众人的压力，卸下了包袱，开始全力以赴地追求自己的梦想，就这样愉快地过了20年。可是到了40岁，发现青春已逝，不免产生许多的遗憾和追悔，于是开始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个.就这样在抱怨中度过了20年。到了60岁，发现人生已所剩不多，于是告诉自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。到了生命的尽头，才想起自己好象有什么事情没有完成.原来，我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月。

宋江:北宋的黑社会老大

2008-04-21T02:27:00.000-07:00

在封建专制体制下，如果没有资历和出身等政治资源可以利用，要想获得成功，必须具有良好的人脉关系，这是社会生活的第一生产力。

经过了被刘高迫害的清风寨事件后，宋江对朝廷失去了信心，决定带领花荣、燕顺等人上梁山。在半道上的一家饭馆里，因为座位问题，燕顺等人和石勇发生了冲突。石勇口气很大:“老爷天下只让得两个人，其余的都把来做脚下的泥。”宋江就问这两个人是谁，石勇告诉他，一个是柴进，一个是“郓城县押司山东及时雨呼保义宋公明”。石勇还补充强调说:“只除了这两个人，便是大宋皇帝，也不怕他。”

石勇并不认识宋江，居然把这个小小的押司看得比皇帝还重，可见宋江在社会上的名望。在北宋帝国时代，既没有专门的造星公司，也没有搞有偿新闻的环境，更没有高度发达的网络传媒，宋江在江湖上竟然有如此的名望，手段的确非同一般。千万不要小看名望，宋江能从一个县衙里的小吏，成长为江湖中人人称颂的及时雨，进而当上了让徽宗夜不能寐的梁山首领，主要得益于名望。

宋江的名望是怎么来的呢？

宋江的名望是怎么来的呢？一句话，拿钱买来的。资历和出身是从政的进身阶，袁绍这个窝囊废能被推举为讨伐董卓的总司令，靠的是四世三公的祖荫;而卖草席的刘备逢人必言自己是中山靖王之后，无非是想表明他有着高贵的DNA。中国是礼仪之邦，世俗礼仪的核心其实是人情，表现在社会活动中就是人脉关系。人脉关系的好坏，决定着一个人事业的成功与否。所谓“朋友多了路好走”，讲的就是这个道理。在封建专制体制下，如果没有资历和出身等政治资源可以利用，要想获得成功，必须具有良好的人脉关系，这是社会生活的第一生产力。宋江是一个善于花钱、能够给钱生命的人。他摸准并激活了江湖中左右“义气”的那根物质神经，用银子建立了一个庞大的人脉关系网络，最终成为了一呼百应的江湖老大。
江湖是一个独特的趋利性社会。在江湖社会中，要想获得生存所必须的物质条件，必须遵守江湖规则，“义”是统领一切江湖规则的规则，是江湖的非成文性宪法。讲“义”是为了更好地获“利”，“义”要用“利”来体现，这是江湖中人交易双方都要遵循的默示契约。江湖还是一个独特的网络。在这个网络中，通过游民的交口相传，信息传播的速度，往往比主流社会的正式渠道快得多。

社会中的游民首先需要解决的是生存问题。他们最需要的是朋友的援助，而援助的最直接有效的方式是提供物质帮助。能从微薄的收入中解囊相助他人，被看作是讲义气的核心表现。金圣叹批评说，“宋江为区区滑吏，而徒以银子一物买通天下”。其实他只看到了宋江在江湖中使用银子的巨大效果，而没有看清江湖社会的本质。宋江在人际交往中，一直遵守的是金元外交定律，他将银子大把大把地撒出去的同时，获得了与日俱增的支持率和认同度。

慷慨大度、仗义疏财是宋江构建人脉关系的一大特点

慷慨大度、仗义疏财是宋江的一大优点，也是他构建自己人脉关系的一大特点。宋江“平生只好结识江湖上好汉，但有人来投奔他的，若高若低，无有不纳，便留在庄上馆谷，终日追赔，并不厌倦;若要起身，尽力资助。端的是挥霍，视金钱如粪土。人问他求财物，亦不推脱。且好做方便，每每排难解纷，只是周全人性格。若常施棺材药饵，济人贫苦，周人之急，扶人之困，以此山东、河北闻名，都称他做及时雨……”宋江之所以被称为及时雨，就是因为他能在朋友最困难的时候，提供必要的经济支持。当干枯的禾苗得到雨露的滋润，成长为果实累累的庄稼时，投桃报李的效果便显现出来了。

宋江始终把提供资助，作为建立人脉关系的首选方式。在柴进庄上初识武松时，看见武松衣衫褴褛，便拿出些银两来要给武松做衣服，表现出了父兄般的慈爱。武松辞别宋江回家探亲时，宋江执手相送，并又给他十两银子，武松感动得掉了眼泪。宋江第一次见到李逵时，恰好他赌博输了钱，欠了人家十两银子，宋江便从身上取出银子给李逵。李逵为此寻思道:“难得宋江哥哥，又不曾和我深交，便借我十两银子，果然仗义疏财，名不虚传。”就是这十两银子，使李逵成为对宋江忠贞不贰的追随者。随后，宋江、戴宗、李逵、张顺到浔阳江边琵琶亭中饮酒，酒席散了后，宋江又送了李逵一锭五十两的大银！宋江还曾资助使枪棒卖膏药的薛永五两银子，也令这位病大虫感激不已。
宋江不但对英雄好汉如此，对一般的公人、歌伎、狱卒、无赖，也都是慷慨解囊。阎婆因感于宋江资助葬夫，把女儿阎婆惜给了他;卖糟腌的唐牛儿“在街上只是帮闲”，也因为“常得宋江资助”，“宋江要用他时，死命向前”。宋江回家被围捕时，仍不忘送些钱物打点公人;流放江州后，宋江取三两来银子，给了江州公人; 在江州牢城营内，上上下下，宋江都送些银两与他们买茶吃，“因此无一人不喜欢宋江”;浔阳江边，李逵打晕了卖唱女子，宋江便给了那女子及其父母二十两银子，嘱咐道:“日后嫁个良人，免在这里卖唱。”水浒世界里，有记载宋江送银子有近二十次之多。因此，他以仗义疏财闻名江湖，绝不是浪得虚名。

宋江等人动不动就出手资助别人，这如同流水般的银子到底是个什么概念呢？在吴用到石碣村动员阮氏兄弟抢生辰纲时，掏出了一两银子，买了一大瓮酒，两只大鸡，二十斤生熟牛肉，可见一两银子的购买力不低。郓哥也曾经算过一笔账，在武松请郓哥帮忙打官司时，答应给他五两银子解除生活之忧。郓哥算了一下:“这五两银子，如何不盘缠得三五个月？便陪他吃官司也不妨。”李逵打昏了卖唱的歌女，宋江给了她父母二十两银子，免得再流落江湖卖唱。可见二十两银子，可以改变这样一家人的命运。根据我个人考证，按粮价折算，宋代的一两银子大约相当于三百元人民币，从吴用那一两银子的购买能力来说，这一估算应该是比较准确的。

作为小吏的宋江，他的钱是从哪里来的呢？

北宋中前期，国家不发给胥吏俸禄;后期发给一点点，也不过勉强糊口。作为小吏的宋江，他的钱是从哪里来的呢？分析看来，主要有这么几个途径。一是寻租。宋代，国家允许胥吏吃拿卡要，正如阎婆惜评论宋江那样:“做公人的，哪个猫儿不吃腥？”二是个人财产。宋江有很大一部分钱来自家中。宋江家是当地的大户，这是他重要的经济基础。三是馈赠所得。宋江有一部分钱财是江湖朋友给的。在孔明、孔亮那里，孔家给了宋江五十两银子做路费;在清风山上，燕顺、王英、郑天寿又“各送些金宝”与宋江;宋江第一次被救上梁山时，晁盖等“取出一盘金银送与宋江”。还有一部分是宋江通风报信所获得的好处费。晁盖为报答宋江相救之恩，在梁山落草后，立即派刘唐送来一百两金子。尽管宋江没有全要，但由此可以看出好处费是宋江的一个收入来源。

当我们看到宋江不但对英雄好汉，而且对公人、歌伎、狱卒、帮闲也都慷慨解囊时，千万不要以为这是无用功、乱撒钱。就是这种多元的投资途径和宽阔的胸襟抱负，使他能够获得广泛的声誉收益。无论是皇族后裔的柴进、名将之后的呼延灼，还是绿林的草寇燕顺、流落江湖的薛永;无论是智慧如吴用、富裕如卢俊义，还是无赖如王英、憨直如李逵，他都能左右逢源，应付自如，招于麾下。宋江用银子浇铸出的第一生产力，威力大得惊人。

无论后人对宋江的评价如何，但有一点是可以肯定的，宋江具有成功人士的气质和眼光，在人缘决定成败的生存游戏中，他同刘备一样，非常看重人和，最终成就了一番惊天动地的大事业。有一定的器具，而又不受制于器具，比如钱，这是成大事者必备的素质。(来源:中华历史文化网)

2008-04-21T01:56:00.000-07:00

宾利GT(GT Speed) 极速版

作为英国顶级豪华车品牌,首次在国内亮相的GT极速版更充分体现了宾利品牌精髓的另一面——激情与冒险的运动精神。宾利汽车曾经囊括六届勒芒24小时耐力赛冠军,这段辉煌的运动史也为宾利轿跑车的发展画上辉煌的一笔。GT极速版双门超豪华轿跑车是欧陆GT的升级版,是继双门四座轿跑车欧陆GT在全球创造销售与口碑双重成功之后的又一杰作。它是宾利汽车有史以来最强劲的车型,具备610匹马力的W12发动机产生的扭矩可比标准的欧陆GT高15%,马力则增加了9%,最高时速更可达326 公里。

2008-04-21T01:54:00.000-07:00

劳斯莱斯600万幻影Coupe

在外形上,幻影Coupe和先前的101EX没有太大的差异,包括金属质感处理的A柱以及引擎盖等特色,都完整移植到量产版的幻影Coupe上。而在整体的造型部分,虽然幻影Coupe传承了幻影车系在设计上的独特元素,但却同时展现了双门跑车的动感与霸气,成为现行劳斯莱斯旗下的车款中相当具有个性的一员。

2008-04-21T01:50:00.000-07:00

迈巴赫1400万Landaulet

Landaulet的原义是“活顶四轮马车”,它的设计理念源自于经典的迈巴赫敞篷车,该车曾是梵蒂冈教皇的座驾。令人感到有趣的是,这款不可思议的顶级豪华车的确带有一些“活顶马车”的设计诉求,比如前后座舱分开和后排车顶打开等。

2008-04-21T01:47:00.000-07:00

布加迪 2500万元威龙

还有什么比成为北京车展史上最贵豪车这个身份更加吸引人?

虽然法国超级跑车品牌布加迪对中国市场来说是一个陌生的品牌,2008北京车展上,成为北京车展史上最贵的新车,也是唯一一款超2000万元级别的新车。

谷雨伤春

2008-04-20T20:11:00.000-07:00

春风一度百花争，
夜来风雨泪声声。
疏影潇枝梦依依，
片片无主是落英。

管理笑话:三个外企的幽默

2008-04-17T19:00:00.000-07:00

　来源：世界经理人　

一个关于普华永道的故事是这样的：

　　各大公司到非洲去看大象，轮到普华永道的哥们儿，过去先跟大象说：我是普华永道的。大象就哭了，因为连大象都知道普华干的活辛苦。然后他跟大象说：我们来非洲数大象。大象就乐了，原来普华永道还是不着四六靠审计吃饭。最后他跟大象说：我们来非洲还打算招几头大象回公司上班，结果大象吓得一边哭一边掉头就跑。

另一个故事是IBM的：

　　两个食人族到IBM上班，老板说“绝对不许你们在公司吃人，否则我立刻开除你们！”三个月下来大家相安无事，突然有一天老板把两个食人族叫到办公室大骂一顿：“不让你们吃人不让你们吃人，还吃，明天你们不用再来上班了！”两个食人族收拾东西离开IBM，临出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍不要吃干活儿的人，三月来我们每天吃一个部门经理，什么事都没有，昨天你吃了一个清洁工，立刻就被他们发现了！”

再一个麦肯锡的：

　　一天，一个农民赶着一群羊在草原上走。

　　迎面碰到一个人对他说：“我可以告诉你，你的羊群有几只羊。”

　　他用卫星定位技术和新的网络技术将信息发到总部的数据库……片刻后，他告诉农民共有1460只羊。
　　农民点头称对。随后，他要求农民给他一只羊作为报酬，农民答应了。

　　不过农民说：“如果我能说出你是哪家公司的，您能否把羊还给我？”那人点头。

　　农民说：“你是麦肯锡公司的。”

　　那人很惊讶地问农民是怎么知道的。

　　农民说：“有三个理由足以让我知道你是麦肯锡公司的：1、我没有请你，你就自己找上门来；2、你告诉了我一个早已知道的东西，还要向我收费；3、一看就知道你一点都不懂我们这一行，你抱的根本不是羊，而是只牧羊犬。”

创意团队管理的四个关键点

2008-04-17T18:49:00.000-07:00

来源：价值中国作者：李健

创意团队的管理从来都是把双刃剑。管理得当，不仅大家“拧成一根绳”、“三个臭皮匠抵一个诸葛亮”，而且事半功倍，创意也将犹如滔滔江水，绵绵不绝；管理不当，不仅团队成员之间离心离德，分崩离析，而且事倍功半，创意也将日渐干涸和枯萎。

应当把握四点：

第一，百花齐放，有差异才有火花。如同钻木取火前，必须找来不同的树枝摩擦生热，想要引导团队迸发创意，也得有意聘用背景及擅长领域各异的人才。汇丰银行之所以一直在营销和销售方面很有特色，很大程度上就是秉持“创意摩擦源于团队差异”的宗旨，其行销处招募了来自化妆品、广告、咖啡、食品等非金融业的众多高手，为习惯左脑思考的传统金融业加料提味。

第二，煽风点火，先求广再求精。对于创意团队而言，必须让成员有畅所欲言的机会，否则行为模式就会愈来愈相似。而“头脑风暴”（brainstorming）则是保持成员“个性鲜明”、充分发挥集体智慧、实现“1＋1>2”的好利器。明基集团（BenQ）在这方面堪为楷模，在谈及去年一举拿下德国iF工业设计大展10项大奖的秘诀时，设计总监王千睿透露了其常用方法：先引导团队进行天马行空的水平思考，最后再垂直延伸。在实施头脑风暴时，切忌太早将白板上满满的创意归纳分类，否则多元性会不够。而如果担心成员的想法不够丰富，团队领导还应到处煽风点火。当然，点火之前，团队领导最好还是要设法拟订大方向，免得创意太过发散，难以聚焦。

第三，去芜存菁，领导者的任务在挑选而非创造。领导者在创意团队里的主要任务不是创造，而是挑选。尽管讨论过程要假装比成员更无厘头，但到了总结那一刻，一定得表现得比他们更精明。没有人相信，对唱片业一窍不通的前华研唱片总经理黄福瑞，可以在市场低迷的2001年，捧红SHE这组少女团体，为原本惨淡经营的华研唱片赚进大把钞票。实际上，其成功关键正在于4年前的那场会议。会议开始，黄福瑞在白板上画了制造业常用的鱼骨图，并在鱼头写上“如何在2个月内捧红一组歌坛新偶像”，接着将员工分成3组讨论鱼骨干，规定“任何人都可以发言”、“不能批评任何人的发言”，随后让每位成员轮流发表意见。身为会议主席，黄福瑞最后将白板上的便利贴分门别类，并淘汰不适当的创意，引导团队就主题达成最后共识。

第四，渡入真气，随时喂养创意课程。创意的“保鲜”和“与时俱进”不能单靠团队成员自己的保养，实际上，团队领导者应适时引进外部智慧及设计相关课程，为深陷任务的团队成员不断加油充电。”美国皮克斯公司（Pixar）之所以能层出不穷地推出《玩具总动员》、《海底总动员》和《超人特工队》这样的热门动画影片，和其管理层坚持不懈投入很多时间和精力在 “疯狂培训”的活动中密切相关。为了不断刺激员工日渐疲惫和老化的大脑，皮克斯的管理者不仅把员工送去上芭蕾课，鼓励他们玩乐器，让他们学魔术，还让他们上字体设计课。正是通过这一系列看似疯狂的培训，才使得皮克斯公司的创作激情和创作才华永葆青春，才使得皮克斯公司的身价陡涨，从1986年乔布斯接手时的1000万美元飙升至2006年迪斯尼购并时的74亿美元，谱写了一个惊天神话。

管理故事：“涸泽而渔”的激励政策

2008-04-17T18:28:00.000-07:00

来源：管理e栈作者：田成杰

雅茹是某知名IT企业新引进的“空降兵”，担任公司华东大区的市场经理一职。

上任之初，她就同管理层签订了军令状，保证在3年的任期内将华东片区的销售业绩提升一倍，老板也许诺，达成业绩后额外给予300万元的奖励。

第一年，雅茹踏踏实实做渠道布点，同时加强了内部控制；第二年，雅茹渠道的功底开始见成效，销售额稳步增长，到年终统计，销售额上升了30%；第三年，眼见军令状即将到期，销售额增长和市场潜力都不错，但翻番的任务却难以完成。为了300万的奖励，她使出杀手锏——冲量促销、压货、高额返点，一时间华东市场一片“欣欣向荣”，雅茹也因此成为公司的销售明星。

年终统计，雅茹不仅仅完成了业绩指标，而且还超额11%，因此也顺利拿到了300万的重奖。然而，随后不久她就提出了辞职……

新任华东大区市场经理上任后，才发现在最后一年，为了完成任务，她过度透支了渠道能力，很大一部分所谓的销售量，其实只是滞留在了渠道内部。各经销商在高额返点的刺激下，都采取了“逆向获利”的方式，降价、买赠、虚报业绩、骗取返利……整个片区的价格体系和经销体制一片混乱，不仅销量上不去，连新品进入该市场也遇到了很大的困难。

在业绩压力下，华东地区一连换了几任大区经理，但市场状况也丝毫没有起色……管理层无奈吞下这枚高激励的苦果，至于老板把这个问题的原因“扣”在谁的头上，那就不得而知了……

曹操点评：当战略确定后，战术就成为决定胜负的关键因素！军事上如此，企业管理也是如此。有了好的战略和设想——即所谓“做正确的事”，还需要科学合理的组织体系和制度保障——即“正确地做事”，两者有顺序前后之分，却并无孰轻孰重之别。有的企业高层想法很好，可是制定的政策却漏洞百出、相互矛盾——有的甚至只是随口一说，根本就没有政策！在这种情况下，出现涸泽而渔、为了个人/短期利益而牺牲组织/长期利益的情形，就一点也不奇怪了！

刘邦唯友,朱元璋唯亲

2008-04-17T18:23:00.000-07:00

来源：价值中国作者：何党生

重友情、薄亲情,成就刘邦的伟业

刘邦是小混混出身,父亲是自耕农,不太有钱。兄弟四个,他老幺。老幺从小没管好,到了青年,轮流到哥哥家吃饭,有次嫂嫂听见他来,甚至拿着锅铲把锅敲的哐哐响,表示饭吃光了。父母也骂他不成材,不如老二能种地、治家产。因此,刘邦长大后在乎的是朋友,不是亲戚;他重视友谊,重视打天下的伙伴,而不重视亲情。他打仗时项羽把他父亲抓起来,在城头上说:你不投降的话,把你父亲煮了吃。刘邦回答说:我们曾结拜兄弟,我爸爸就是你爸爸,你要煮你的爸爸,分我一杯羹。从这句话里可以看出,刘邦确实不在乎他父亲。刘邦做了皇帝后,把父亲从乡下接过来,问的第一句话是:老二治的家产多,还是我这个不成材的老幺治的家产多?司马迁把这些事情交代的清清楚楚,而汉代皇帝的好处是没有把这些细节删掉。

刘邦重视臣子、参谋、将军说的话,可以违背自己的决定,180度转弯接受大臣的意见。刘邦死后,吕后专政,吕家的内侄慢慢起来,是谁替刘家把政权拿回来?不是刘家人,而是刘邦当年的老战友周勃、陈平等帮他争回天下。从汉初到汉武帝晚年,功臣集团始终占领政治集团很大的位置。郡太守一定要功臣的子孙担任,宰相一定要封侯才能做,但只有军功才能封侯。后来, 不能不用文人为相时,才开始将文人先封侯再做宰相,所以,汉代功臣集团维持的时间远比宗室内亲要长。在汉朝,牺牲大批亲人的例子太多,而牺牲功臣则很少。刘邦曾对哥哥的儿子吴王濞说:你将来要造我的反,要小心。刘邦心里对宗族一直不太相信,对亲戚一直存在怀疑、嫉恨。

重亲情、薄友情,限制了朱元璋的视野

朱元璋跟刘邦一样,是由穷人慢慢打出天下,匹夫为天子。朱元璋什么亲戚都没有,只有他哥哥死后留下的一个侄子,和姐姐死后留下的一个外甥,三个小孩为伴。朱元璋穷的没饭吃,偷鸡摸狗、要饭,什么都做,后来去做小和尚,接着又伙同在凤阳结交的一批哥儿们去投军。由于他打架的本事一等一,便在郭子兴的红巾军做随从的卫兵。

在这时候,他认识了郭子兴的干女儿马皇后。马皇后岁数比他大一点,人也不怎么漂亮,但很能干。朱元璋本来孤单一人,只有友情,缺少亲情,自从有了马皇后,他体会到什么是亲情。马皇后因而成为朱元璋一辈子最亲近的人。在这一点上,朱元璋和刘邦是反过来的。

朱元璋打天下,靠的是淮西一批功臣。他和这批人一起在郭子兴部下,之间的关系错综复杂,有感情,有依赖,也有冲突和矛盾。他经历过叛变,四无依傍,只有几个非用不可的朋友。他用的几个文人学究,如李善长、胡惟庸,都跟他虚虚假假,真真实实。他没有刘邦那种一起偷鸡一起烧着吃的忠心朋友。

亲情与功臣比起来,朱元璋要保护的是幼小孙子。他因疼爱孙子,尽一切办法帮他们清除四周的障碍。明初杀功臣,杀了几万人。连当年等于营长、排长的人都杀,都是莫须有之罪。

比较汉高祖和朱元璋,一个重友情,薄亲情,一个重亲情,薄友情。朱元璋重亲情重到以为把儿子分封出去,拥有若干军队,中央有事时,王子每人提三千兵,就可以解决问题。于是在通都大驿、战略要地,从东到西把儿子封出去。他以为兄弟姐妹感情会非常浓厚,一起保大明,但事后证明没这回事。

汉与明的两种格局

从这两个例证,我们可以说,一个人在长大的过程中经历的事情、面对的事件,以及所见的冷暖人情,都会影响他事业成功的过程。重友情的汉高祖,心胸开阔,用人用的宽,招了一堆别人的谋士如张良、萧何等人来做自己的臣子,汉朝的规模因而靠他个人的历史而定。重亲情的朱元璋,圈子打的窄,除了淮西功臣集团外,他在浙东找的文人,包括刘伯温在内,基本上都没听他的话,明朝后来,也没有真正的名臣、贤臣。再者,汉高祖关怀的是全中国,他一路打上来,统战做的好,次要矛盾放一边,集中打击项羽。朱元璋不是如此,他的一辈子花最大力气的是荡尽群雄,不是赶元人出去,他像一个穷孩子,有点产业后便抓在手里不肯放,所以要“高筑墙,广积粮,不称王”,不做“出头鸟”就算打不了第一,也有粮可吃、有城可守。

朱元璋的高筑墙是真的。明朝修万里长城,从山海关一直修到嘉峪关,一条线连在山顶上,意思是说:这是我家的篱笆,你别进来,是保家产的意思。明朝始终不开阔,跟汉朝屡次大军出击不一样。汉朝的边功,是十几万的牲口,几万、几千的俘虏,上万的首级;明朝边功报上来就可笑了,斩首5个,大捷。

这两个朝代长期延续的性格,从他们两个开创帝王立下的规模,传下的风格,就可看出来。

2007-12-07T00:21:00.000-08:00

再坚强的人也会有其憔悴的一面，自古多情空余恨，此恨绵绵无绝期，感情有苦有乐、有酸有甜，有情男女一旦投入恋河便不能自已，若是轻易控制或从中解脱，只能言其未到刻骨铭心的地步。

2007-12-05T21:27:00.000-08:00

人生不是一种负担，而是一种经历。

2007-12-05T20:30:00.000-08:00

进是兵家制胜的上上策，退是赢家出手的高高招，进退间成功与失败早已注定，逞雄才得时机为佳，争锋芒先下手为强。

2007-12-05T20:07:00.000-08:00

五色甘于心驰神往，无味品于心旷神怡，五音止于心神皆醉。

2007-12-05T17:16:00.000-08:00

1、手机电池不要等到没电才充电。一般我们都会有一种想法就是手机的电池电力要全部放完再充电比较好基本上是没错的，因为我们在以前使用的充电电池大部分是镍氢(NiH)电池，而镍氢电池有所谓的记忆效应若不放完电再充的话会导致电池寿命急速减少。因此我们才会用到最后一滴电才开始充电。但现在的手机及一般IA产品大部分都用锂(Li)电池，而锂电池的话就没有记忆效应的问题。若大家还是等到全部用完电后再充的话反而会使得锂电池内部的化学物质无法反应而寿命减少。最好的方法就是没事就充电让它随时随地保持最佳满格状态，这样你的电池就可用的又长又久喔。这是从厂商那得到的讯息，并经过本身测试而得。　
2、当手机正在充电时，请勿接电话!! 原因是手机在充电时，来电接听的话会有潜在的危险。印度有一个31岁在保险公司任职业务经理的年轻人，十几天前在手机还接着充电器的时候接听电话，过了几秒大量的电流经过手机，这个年轻人被摔落到地面，家人发现时，手指烧伤，心跳微弱，并且已经失去意识。经紧急送到医院后，医生宣布到院死亡。行动电话是目前大家最常使用的现代发明。然而，我们也必须要警觉到仪器致死的危险。　
3、手机剩一格时不要使用，收讯满格与只剩一格时相比,发射强度竟然相差1000倍以上.所以..常讲手机的人...要注意哦...^0^、昨天从一位交大教授那儿获得一项很重要的讯息，那就是当你发现手机的收讯强度只剩下一格的时候，宁可挂断不谈或者是改用公用电话。千万不要再滔滔不绝、口沫横飞、浓情蜜意、欲罢不能、没完没了… 为什么呢? 大家都知道手机的电磁波一直是让人担心的问题。而手机的设计为了在收讯较差的地区仍能保有相当的通话质量，会加强手机的电磁波发射强度.当收讯满格与只剩一格时相比，发射强度竟然相差1000倍以上。 4.17951+电话号码=陷阱我也向1860查询过了. 如果你把17951+电话号码储存在电话号码本里，而不是单独拨，收费就会从0.7元每分钟变成1.3元每分钟.他们的解释是如果储存在电话号码本里，系统将无法识别。所以获得资费优惠，必须每次在键盘上直接按17xxx。神州行用户如此，动感地带用户, 全球通也一样。如果你是一个中国移动用户，当你知道中国移动为你设置以下的陷阱的时候，便不再惊讶于你的话费为何会像长了翅膀一样的飞走。用17951+电话号码可以优惠，但如果你预先"17951+电话号码"存在手机的电话本，使用的时候调出来然后拔打出去，这时中国移动不承认你使用了17951这种优惠的拔打方式，而按照直接拔打的方式计费。如果你是在漫游，两种计费方式可以相差7倍之多！当我得知如此计费之后，我真的不知如何表达我的愤怒，后来打1860咨询时，如果不是主动冶询问这个问题，工号为6608的小姐根本就不告诉我这样的计费。　
5、手机费的寄生虫手机莫名其妙定置了无用短信,强烈建议大家都看一下自己有没有中招，最简单方法退订每月偷你手机费的寄生虫！中国移动在3.15被迫退出一项新业务，如果您是中国移动的手机用户，键入"0000"，发送短信至186201，数秒钟内将自动回复一条短信列表，显示您的手机上究竟订制了哪些短信服务，究竟是哪些短信服务商明着、暗着每月扣除您的手机费；键入"00000"，即可退订所有短信服务希望看到此贴的各位，把这个贴子粘贴到可以粘贴的地方，少让人上当。

陆空终极对决兰博基尼Reventón勇挑狂风战机

2007-12-04T18:45:00.000-08:00

位于意大利北部的Ghedi军事机场上周成为一场超凡竞速的比赛场地：驻扎于此的意大利空军Tornado狂风式战斗轰炸机，与同样来自意大利的兰博基尼限量超跑Reventón，在此进行了一场陆空跨界加速大赛。

Tornado飞行员和Lamborghini派出的测试车手，分别要驾驶他们的爱驹，进行全长3,000公尺的直线加速比赛。比赛一开始，Reventón凭借着67.6公斤米的扭力取得领先位置；搭载E-Gear自手排变速箱和ViscousTraction粘性牵引四轮驱动系统，Reventón能在3.4秒完成0到100km/h加速；不过比赛后段Tornado战机的后燃器发挥作用，最终在终点线前几公尺成功超越Reventón，拿下这场陆空大战的冠军宝座；不过Reventón以340km/h的速度败下阵来也是虽败犹荣。

李嘉诚的爱情传奇

2007-12-01T16:55:00.000-08:00

李嘉诚先生已经连续多年荣膺世界华人首富称号。关于他缔造商业神话的文章，可谓汗牛充栋。然而，关于他感情世界的文章却极为鲜见。为什么呢？李嘉诚不喜欢谈私人感情。近日，笔者在陪同撰写李嘉诚传记的青年女作家丽妮采访李嘉诚时，总算对这位富豪的情感世界有了一点了解。

青梅竹马两小无猜

1928年7月29日(农历六月十三日)，李嘉诚出生在广东省潮州市北门街面线巷的一个教师之家。5岁那年，李嘉诚在父亲李云经的引导下，祭拜孔子儒学，进入观海寺小学念书。
1937年7月7日，日本侵华战争全面爆发。1941年李云经与妻子庄碧琴商议，决定带上李嘉诚、李嘉昭和李素娟三兄妹前往香港投奔妻弟庄静庵。
李嘉诚的舅舅庄静庵，是香港钟表业的老行家。今日有关香港钟表业的著作，莫不提及庄氏家族的中南钟表有限公司。庄家长女叫月明，比李嘉诚小四岁，聪明伶俐，被父母视为掌上明珠。月明在教会办的英文书院念书。小月明一点也不嫌弃穷表哥李嘉诚，相反还十分同情他。
李云经发现香港是一个金钱至上的商业社会，于是告诫李嘉诚兄妹，要在香港生存下去，就要学做香港人。而要与香港社会融为一体，第一步就是要过语言关，改掉潮汕口音，学好广州话。从此，月明就成了李嘉诚的广州话老师。表妹用心教，表哥认真学。不久，李嘉诚便能用广州话与香港人交流了，月明十分高兴。李嘉诚也发挥自己的长处，教月明学习中国古典诗词。
这一对“金童玉女”两小无猜、互相学习的情景，是当时庄家最为动人的风景。那一段日子，也成了李嘉诚动荡童年中最温馨的回忆。

赤手空拳打天下

1941年12月8日，太平洋战争爆发，圣诞节前夕，香港英军向日军投降。港币不断贬值，物价飞涨，李家生活愈加困难，而李云经又在这时病倒了。1943年冬天，李云经病重，他把李嘉诚叫到床前，轻声告诫道：“求人不如求己。吃得苦中苦，方为人上人。失意时莫灰心，得意时莫忘形。”15岁的李嘉诚坚定地点了点头，李云经才放心地闭上了眼睛。
父亲去世了，李嘉诚自觉长大了许多，他明白，从此以后他要挑起全家的生活重担了。尽管舅舅表示要资助李家，但倔强的李嘉诚仍然决定中止学业，打工挣钱。他相信只要自己肯努力，一定能出人头地。舅舅表示支持他，因为舅舅自己也是十多岁就离开父母到广州打天下的。不过，他仍然没有让李嘉诚进他的公司。李嘉诚明白没有人可以帮助他，他必须赤手空拳闯出一条路来。
月明走的却是完全不同的另一条路。她以优异成绩从英华女子中学毕业后，进入香港大学，后来又留学于日本明治大学。她的生活之路充满阳光和鲜花。但难得的是，她从来没有嫌弃过表哥。而且，她与李嘉诚两小无猜的纯真感情还随着年龄的增长转变为热烈的爱情。她一直牵挂着在香港拼搏的表哥。李嘉诚踏上谋生路后，不管是当茶楼的堂倌、还是当钟表公司的学徒，月明对李嘉诚都是一往情深，她在精神上对李嘉诚的慰藉和支持，鼓舞着李嘉诚战胜了一个又一个的困难。
1950年，年仅22岁的李嘉诚在筲箕湾创办长江塑胶厂。“长江”取意于“长江不择细流，故能浩荡万里”，足见李嘉诚的雄心壮志。月明更加欣赏表哥，并为他感到自豪。
办厂初期，曾经出过质量事故，李嘉诚再一次体会到世态炎凉。危难之中，不变的是庄月明对表哥的一片赤诚之心。爱情的力量，将历经磨难的李嘉诚锻造成不屈的男子汉。
1955年，长江塑胶厂终于出现了转机，产销渐入佳境。1957年，李嘉诚到意大利考察，回港后率先推出塑胶花，随即成为热销产品。不久，他又积极开拓世界市场，很快就成为“塑胶花大王”。
1958年，李嘉诚涉足地产业，在港岛北角建起了第一幢工业大厦；1960年，又在柴湾兴建了第二幢工业大厦，李嘉诚的事业迅速走向辉煌。

有情人终成眷属

李嘉诚已经事业有成，他与庄月明的爱情也本该瓜熟蒂落，但好事多磨，若按世俗的眼光，他们并不门当户对。月明出身富贵名门，受过高等教育，才貌双全；而李嘉诚出身寒微，只读过初中，虽然事业初成，但将来怎样还是未知数。而庄静庵和李嘉诚母亲庄碧琴也表示反对。
转眼到了1963年，李嘉诚已经35岁，月明也已经31岁，他们对爱情的执著和真诚终于感动了庄静庵夫妇和庄碧琴，同时李嘉诚在商业上创造的奇迹也越来越让庄静庵感到惊奇，他们终于同意两人结婚。在一片祝福声中，李嘉诚牵着庄月明的手，幸福地踏上了红地毯。
为了让爱妻住得舒适，李嘉诚斥资63万港元买下一幢花园洋房，这就是李嘉诚现在仍然居住的深水湾道79号3层住宅。当时李嘉诚并不算大富豪，一下子拿出63万港元很不容易，所以有人说，这是他送给妻子的最好礼物。
婚后，庄月明加入长江工业公司，她流利的英语和日语、谦和勤勉的作风，深得同事的尊敬。
1976年李嘉诚与家人摄于家中
1964年8月和1966年11月，李泽钜和李泽楷兄弟相继出生，庄月明渐渐退居幕后，相夫教子，孝敬家婆。在她的悉心教导下，李泽钜、李泽楷兄弟均勤奋好学，先后赴美国大学深造。
1972年11月，“长江实业”上市，这是李嘉诚事业上的重大转折点。庄月明出任执行董事，是公司决策层的核心人物之一，李嘉诚不少石破天惊的决策，均蕴含了庄月明的智慧和心血。但庄月明在公众面前始终保持低调，她很少露面，也不接受记者采访。所以人们在谈论李嘉诚的“超人”业绩时，很少会提到庄月明。其实如果李嘉诚的生命中没有庄月明，真不知他会变得怎样。

一生只爱你一人

进入20世纪80年代，李嘉诚的事业如日中天。庄月明别无所求，丈夫事业成功就是她最大的心愿。
1989年12月31日夜，李嘉诚携夫人出席在君悦酒店举行的迎新年宴会，夫妇俩容光焕发，是宴会上最“抢镜头”的一对伴侣。不料翌日下午，庄月明却突发心脏病，于医院逝世，年仅58岁。
当时李嘉诚也才60出头，身体硬朗，精神奕奕，又是富豪，因此不乏主动示爱的美女。香港不少富商都以绯闻为荣，但李嘉诚始终如一块白璧。港人都知道李嘉诚和庄月明情深似海，所以至今竟无人向他提及续弦之事。
这些年来，李嘉诚获得了无数的名誉，这便是他的人品的最好证明。

来源: 《华尔街电讯》　

你能用砖来做什么？——创造力=人×(知识＋信息)

2007-12-01T16:29:00.000-08:00

撰文：费得里克·阿恩
员工中最缺乏的是什么？99％的领导者的答案是缺乏创造性思维。什么是创造性思维？你的公司投入了足够的时间和资源培养员工的创造力吗？
创造力并不复杂，只要你具有知识和信息，把两者有机结合起来，创造就有可能随时发生。
你是否认为你的员工缺乏创造性思维？你的创造性思维又有多少？你的公司是否投入了足够的时间和资源去培养员工的创新能力？领导者怎样创新？
价格战的爆发源于产品同质化，而产品同质化的根源就在于众多企业雇佣的员工具有同样的知识和信息。
一个很有意思的问题是：你能想象出十个人类做不到的事情吗？
在我做过的25个国家1400多场同样的测验中，得到的最普遍的答案是飞翔、时光倒流、长生不老、返老还童等等。这些答案虽然正确，但是每个人都知道，因为这是知识，但这并不是想象力。
具有知识和信息量的人越来越多，这就意味着知识和信息量的价值正在呈下降趋势。而相反，具有创造力和想象力的人，价值正在上升。爱因斯坦有一句名言：“想象力比知识更重要”。
价格战在各种行业中频繁打响，根源在于产品同质化越来越严重。归根结底，是因为企业在雇佣员工的时候，看中的是他们的知识和信息量，但别忘了，对手也看中的是具有信息量和知识的员工，有何区别？反映到市场竞争中，就只能以价格取胜。
1950年，美国空军做了一个富有创造力的测验，这个测验的目的就是要决定你适不适合成为一个美国的空勤人员。同样，在雇佣员工的时候，领导者也可以用这个测验去察看候选人的创造力和想象力：“你能用砖来做什么？”
战争较量的不是知识和信息，因为你能获得这些，别人也可以获得。真正较量的是战斗中灵活的创造力，企业也是如此。
创造力=人×(知识＋信息)
创造力，等于一个人以一种新的方式结合两个旧的事物。
几乎每个领导者都认为具有创造力非常重要，具有创造力意味着什么？什么是创造力？实际上，创造力并不复杂，一个人以一种新的方式结合两个旧的事物，就是创造。
你能想象一条船和一个降落伞结合起来能得到什么？答案是带降落伞的船。也许听起来很可笑，但实际上，这已¾被发明并应用在实际生活中了，目的就是为了节省船的耗油量。
有时看上去二者似乎的确不可能结合，但往往就是这样的看似不可行，才显现出与竞争对手的差距。创造并不复杂也并不一定高深，创造就是以新的方式结合两个旧的事物。
我们常说要大胆创新，但实际往往受到习惯和群体意识的限制，别人做什么我们做什么，而且老是根据自己的习惯做事情。
我们往往会遇到一个普遍的问题：不擅长用新的创意结合两个事物。尤其是在当下，我们生活在一个飞速变化的时代，创造的需求越来越突出。但我们却往往受制于习惯和群体意识的限制，别人做什么我们做什么，而且老是根据自己的习惯做事情，没有大胆的创新。
如果你看到空无一人的游泳池中，有一个人横冲直撞，随心所欲，完全不按照规划好的线路去游，你会觉得别扭吗？
想一想，为什么不可以打破习惯，按照自己的意愿，随意的游来游去？
你在何时何地得到最有创造力的想法？没有一个人的答案是在办公室。
你在何时何地得到最有创造力的想法？
最普遍的答案是在床上休息、卫生间、旅行。爱迪生每次有好想法的时候都是在他钓鱼的时候。但是没有一个答案是在办公室里。
领导者一面要求员工有创造力，要大胆创新，另一面却没有给员工足够的思考空间和时间。而更多企业甚至鼓励员工加班加点，让员工疲惫不堪，认为员工只要在企业中工作，通过时间的延长自然会作出更大的贡献，实际上，这只会让员工的创造能力下降。
一个疲劳的人哪有时间和精力去产生灵机一动？
因此，培养员工创造力的环境是非常重要的。这里包括企业要真正具有推广创造力的思维，鼓励员工创新，不要扼杀员工的新想法，第二就是给他们一个思想的时空。
只要你的企业你的员工比竞争对手多一点创造力，你还需要为如何提高竞争力而发愁吗？(作者系《灵感》作者，瑞典2006年年度演讲第一人)
延伸阅读：瑞典管理顾问Stefan Engeseth关于“提高企业创造力的10个建议”
1. 雇佣某方面的奇才：将能力类似的人放到一起的风险是，没有新玩意出来。
2. 建立新的交流平台：日本一公司在厕所放空白建议单，为员工的创造性思维找到落脚点。
3. 活水养大鱼：一个公司应该是开放的，不断接纳新人、新思想进来。
4. 把孩子带到班上：简易才是好生意。而孩子们恰恰可以帮助你发现简单的解决模式。
5. 请客户参与项目：企业忌讳的是不理会客户实际需求的闷头发明，这种发明是没有用的。
6. 街道智慧：与无业务关系甚至不相识的人进行一次会议，或许是获得灵感的好方法。
7. 混合不同部门人员参加会议：不同的声音充分交流，产生竞争气氛。
8. 变化会议安排：在客户环境中举办会议，看客户所看，可以为客户创造更多价值。
9. 制造不平衡：问题只出现那些稳定站立、静止不动的公司身上。
10. 使用简单的语言：辞藻有时是沟通的障°，有创意的理念也非来自辞藻。

来自：CEO决策

超强！王石用6秒钟介绍万科

2007-12-01T16:16:00.000-08:00

从某种程度来讲，因为我们的调整，所以我们现在的专业化、单纯化发力才开始显现。万科2006年各项指标都有超过50%的增长。万科做得太单纯了，可以说我用6秒就可以把万科是什么公司性质、干什么、行业地位、客户口碑都说得一清二楚。
（2007年4月5日）经合组织和上海证交所研讨会上，我发言就用6秒钟介绍了万科：“中国城市主流住宅开发商、上市公司、蓝筹股、物业管理好”。是不是全介绍了？
中国城市主流住宅开发商，介绍的非常清楚，他不是一个跨国企业，他也不是中国最大的开发商，你说最大的，农村你开发不开发？中国城市主流住宅开发商。第一句话把行业性质特制说得清楚了。第二，上市公司、蓝筹股，不但是上市公司，它是成份股，说明份量很重。第三，品牌给到消费者是什么？物业管理好。
实际上我觉得一个公司成熟不成熟，用越短的时间说清楚，就越成熟、越有影响力。你比如说可口可乐，我用3秒就可以说清楚：世界最大的软饮料公司、品牌价值最高。品牌价值全球排第一，软饮料，什么叫软饮料？不含酒精的，就是软饮料。
反过来讲，如果万科还有两个酒店，你想6秒钟，15秒都搞不定。很多企业十多分钟都说不清楚自己企业是干什么的，比如严介和。你说不清楚，这个企业就绝对有问题。所以当时我介绍万科给老外，他们印象非常深刻。因为我不是一个跨国公司，这些老外不清楚万科，我说我用6秒把万科说清楚，他们非常吃惊。什么叫透明度？这就叫透明度。透明度绝对不是说我想不想把我亮出来，就像万科如果15年前，我想亮出来，让你清楚，都很难清楚。万科还有文化公司、还搞零售、还搞手表、还搞服装，这些都不相关，万科到底是干什么的？如果概括成什么赚钱就做什么的公司，无法说清楚。所以我原来描述万科是这样做的，不做军火、不贩毒、不做非法生意，之外基本都涉及。那基本也就不知道你干什么，基本就是机会主义，有什么钱就赚什么。以后你可以去问一此企业，看他们能多长时间说清楚自己，这挺有意思的。

2007-11-30T19:04:00.000-08:00

Forever Friend 的男女主唱。It use the word "freind",why not "love"?

你是“自我一代”吗？

2007-11-29T18:27:00.000-08:00

最近“环球时报”上的国外媒体称，中国有着明显的“自我一代”，中国经济的高速发展也催生了“小皇帝”、“小公主”一代，这些独生子女如今已长大成人，他们往往把个人的需求置于他人之前、其他事情之上。专家们认为，这一代人中有很多人都不具备维持人际关系的能力，这都是被父母、爷爷奶奶娇惯的结果。

美国心理学者云兰教授说：“他们在处理横向关系，即处理与同龄人关系上能力很弱。他们倾向于用纵向的方式去处理横向的关系。”随着自我权利感的膨胀，有些夫妇更是闪电分手。咨询人士说，有的婚姻只维持了一周或者数月。

独身子女在维持婚姻关系上出现问题的现象，在中国富裕的中产或者上等阶层家庭中表现尤为明显，这些家庭在中国的经济成功中积聚了大量财富。一些城市的离婚数据显示，1/3的离婚案件与富裕的“自我一代”有关。这一代孩子的父辈们很多都成长在1950和1960年代中国经济和社会比较动荡的时期，在过去20年中国经济经历快速发展的时候，他们又为了生活得更好而埋头工作，也就是在这段时期，他们的孩子长大成人。云兰教授解释说：“他们忽视了孩子的情感教育。”在许多情况下，这些父母们都满足孩子们任何能用金钱买得到的东西，与此同时，在情感上对他们报以极高的期望。

观察家们认为，在中国的精英阶层中，他们的婚姻更看重的是聚敛财富，而不是培养感情。当出现了更好的对象时，如李磊和王洋这样的夫妇就会毫不犹豫地选择离婚。这种生活方式与他们的父辈们截然不同，父辈们将婚姻看作是责任，把离婚当作是羞耻的事情。

“你在这一代孩子身上，找不到任何我们那个时候的痕迹。我们那时候男孩子在结婚前连女孩子的手指头都不敢碰。”55岁的盖瑞?徐说。徐在毛泽东时代做过红卫兵。在徐那个年代，正是年轻人学习马克思主义、梦想做模范工人的时代。那时发生婚前性行为，代价可能是丢掉宝贵的国营工厂的工作或者被名牌大学开除。

“如今的孩子，谈恋爱就从上床开始。”徐说，“是全新的一代。”现在，婚前同居是普遍的现象，婚外性行为也广为接受。新的小汽车(最好是外国品牌的)、两居室或者至少能拿出首付款，这些是小康婚姻的必备条件。父母们也从经济和社会地位的角度考虑问题，抱着“找个好人家”的心态。一位要求不透露姓名的秘书说：“如果你嫁到有钱有势的人家，你就不用再为任何事操心了，因为一切都会一帆风顺。”她说：“那样就会过上舒适的生活，我们为什么要去过苦日子呢？” 云兰教授说，这一代人面临着与他们父母完全不同的现实。他们非常以自我为中心，不为他人或社会考虑。他们的父母服从上级、遵守传统、在意他人的看法；他们则只听他们自己的。

2007-11-26T19:18:00.000-08:00

风萧，思你的意却如玫瑰盛开；
水寒，想你的心却如火般炽热；
叶落，念你的情却长青不凋；

2007-11-22T04:43:00.001-08:00

情，是什么了并不一定清楚明白后才去爱恋，当你忖出真感倩，你便会领略情为何物。你的行为，对方的言谈，双方的冲动.付出，尽都显示了情的真确、伟大。

2007-11-22T04:36:00.001-08:00

愁苦的人悲观，快乐的人乐观，乐观令思想活泼，思绪向好的方面进取，便能为死局困惑破开一线曙光。”

2007-11-22T03:02:00.000-08:00

高手决战，倒下来的不一定败，同样，站着的也没必胜道理。

2007-11-21T21:48:00.000-08:00

爱情是甚么？爱情是永恒的回忆!

2007-11-20T22:16:00.001-08:00

爱一个人千难万难，但遇上一个值得她死心塌地去爱的人，更是难比登天，直至今夜，她才知晓，人生最难得之最难，便是难得有情郎。

2007-11-20T22:07:00.000-08:00

快乐与愁苦是相当的，有多少快意便换来多少苦楚。

2007-11-19T21:21:00.000-08:00

有心无意，有心绘写出深层意念之画，但却未能徒自升华至该意境。有意无义，算是绘画出画之有物意思，却又只得自己明白，表达手法欠缺技巧，旁人理解不了，变成毫无意义。　　有心无意、有意无义。工笔之巧致却令绘者往往沾沾自喜，画中有美，有妙、有灵、有致，却就如出色工匠，外表华丽的吸引，蒙闭了眼，失了心眼之力，技于此矣！
写画先忘笔，无意是笔，心意弄墨，天心意合一，可绘神来笔。意随心动，心随意欲，喜、怒、哀、乐，任意妄为，写画之道，已悟七分。
写画在意，不在形。神来之笔，必须懂得出神，才能绘得入化意境。

2007-11-19T18:42:00.001-08:00

人的际遇最是奇妙，一次无心插柳，便可能改变终生，说是变幻莫测，倒不如说命运安排。

2007-11-19T17:49:00.000-08:00

人进苦年伤痛不尽，酒入愁肠滋味无穷！少年不识愁，苦酒碰不上愁肠，何来快意？五脏六腑感受不了剧痛，因为欠缺凄惨炼历。酒烧头，只烧少年无知忧，天下愁，哀我伤悲恨悠悠；酒是知己愁是友，血海仇。痛楚受，点滴伴我杯中酒!

——刘定坚《刀剑笑新传》

2007-11-09T17:07:00.000-08:00

和国外大船东的三个月多月的谈判到合同的签定，再到监督合同的执行，到违约提出索赔。生意做的不可谓不大，上亿，过程不可谓不艰苦，繁冗。越到最后，只能是一点一点地靠近所谓的“共识”，正是在这时候，感到心浮气躁的最厉害，但是理智告诉我，必须沉住气，保持冷静，因为对手相当厉害，国际谈判、运作的经验相当成熟，谁坚持到最后，谁至少不会是输家。一路走来，最后通过国际经纪人和董事长共同交换意见后，拍板签定MOA。
在这一刻的心情，一点也不兴奋。因为，我知道，肯定会一波又起，果然，在合同的执行上出现卡链，对手的不作为构成了对MOA的批判，围绕这一问题，双方再次展开索赔与反索赔的鏖战。硝烟未息，突闻对方的CEO明日将乘机抵我处商讨，事情是否有转机，就期待了。
经此一役，我也深刻体会到了中国在加入WTO的long march中所付出的代价、所经历的艰辛。

品牌精神价值

2007-11-09T16:46:00.000-08:00

GOOGLE的品牌打造模式、品牌发展速度说明了什么？人们对生活内容的丰富性、生活品味的多样化、生活方式的简单化追求，使我们的世界处处、时时充满着需求，无限商业化的需求推动不断的创新，正是这种无止境的创新精神在推动世界快速向前。当代企业是幸运的，机会无限；也是不幸的，淘汰速度奇快。欲成就一家卓越企业，需要用心运筹，经营“人心”，人性化，以人为本，这样其核心价值才不易为外界所复制。

品牌的最大价值并不是物质的，而是精神的，物质利益不过是副产品而已。世界上最长寿、最强势、管理成本最低的品牌，实际上应该是“宗教”。这一点几乎没有人会怀疑。当人们突遇不幸或者遭遇挫折的时候，就会自然表达出来，“天哪！我的上帝啊”。事实也是如此，有耳闻目睹当年被法轮功欺骗的信徒的所作所为的朋友自明其厉害。

品牌做到最高境界的时候，便与宗教无异了，会左右消费者的消费观念。万宝路的品牌文化原是女性化的，业绩平平，后来在一家咨询机构的协助下，才找到了自己的根——“西部牛仔”豪放、粗犷、自由、洒脱的精神。

微软追求的是希望“世界上每台个人电脑用上微软的软件后都能变得更加简单、容易、轻松”，迪斯尼追求的是希望“每个儿童都有一个快乐的童年”，蒙牛追求的是“用牛奶强壮每个中国人的体质”，这些国内外著名品牌成功的共同点是用造福人类的“伟大精神”作为动力源推动企业向前发展。

现在人们上网的习惯已经改成了从GOOGLE开始。GOOGLE的网络理念与宗教极其相似，其博大甚广令大家能及时各取所需；有人气自然有财气，用的人多了，自然形成一种共识，占领了大多数人的需求心智，品牌价值由此形成。由此形成的品牌价值，只要保证其资金和与时俱进，就可长盛不衰。

2007-11-09T16:23:00.000-08:00

中石油套了800亿，数字的极为庞大表明了中石油股的巨大风险，可谓波涛汹涌，就算这样，也没发现有什么受不了而跳楼的新闻，也难怪，能买得起高达48元中石油股的股民，手握巨资，损失些虽然心疼，但他们沉得住气，毕竟究竟沙场了，之前也有了充分的思想准备，实力仍旧，雄心仍在，更何况股指也可能反弹呢。由此看来，中国股民的心理素质和投机能力确实不容小觑。于是，中国的股市也正当繁荣之时，至少现在是这样。

2007-11-08T19:35:00.000-08:00

国家出台新的休假制度了，甚是期盼！！！

2007-11-08T18:47:00.000-08:00

Leaders who make it a practice to draw out the thoughts and ideas of their subordinates and who are receptive even to bad news will be properly informed. Communicate downward to subordinates with at least the same care and attention as you communicate upward to superiors.

日常善于吸取下属的想法、观点甚至敢于接受不利消息的领导者，将会兼听则明。至少要以与上级沟通时的细心和专注来与下级沟通。

2007-11-08T17:10:00.000-08:00

一大早，还在迷糊着、还在发着汗，被电话吵醒了，电话的信息告诉我，一份重要的文件在经我手时，至今未还给船上。情况万分火急！我一边仔细的回忆当时的情形，一边风风火火地以八百里加急的速度赶到办公室四处翻找，整的满头汗，唇焦舌燥。糊里糊涂的忙了一段时间，冷静下来，和当时的同事慢慢地理清来龙去脉。理到最后一个模糊的情节，是我在某个部门的时候，打电话一咨询，果不其然，真是天无绝人之路。绝望的时候，一丝希望也不可放过。

2007-11-08T02:10:00.000-08:00

嗓子发干、咽疼，感冒的前征，我感冒了，赶紧找些药，找了一个哥们上次吃剩的药。
正因为有了这种感觉，我把晚上的业务推给别的同事了，晚上的业务也挺辛苦，而且现在晚上气温低，海风的穿透力很强，我怕寒冷、劳累会加重我的病，让我病倒是我不想、也不愿有的。我要早点防范，与病毒争夺阵地，愿我能成功。

2007-11-07T17:59:00.000-08:00

Developing exellent communication skills is absolutely essential to effective leadership. The leader must be able to share knowledge and ideas to transmit a sense of urgency and enthusiasm to others...
优越的沟通技巧的锻炼是有效的领导力的绝对基本保障。领导者必须能与他人分享知识和观点，借此向他人传输一种紧迫感和激发热情。

——Gilbert Amelio 苹果公司前董事长、总裁兼CEO

2007-11-07T17:21:00.000-08:00

喜欢做梦吗？经常做梦吗？有道是“黄粱一梦”“梦里不知身是客”。我喜欢做梦，也经常做梦，在梦里构思缤纷画面、精彩故事，甚至有些具体行为细节、思维推理细节我有时也记得很清楚，醒来一想，可不就是这么回事。我想，只要不是因为做了亏心事或有心理阴影而惨得天天做恶梦，就是健康的，使大脑的思维更加灵活，更有伸展度，思维更加活跃。梦，是精灵。
有成果的梦，梦想成真，就更开心了。在梦里做算术推演、公理证明的、因梦受到启发的科学家，有很多，如爱迪生、爱因斯坦等，梦帮助他们成就了辉煌。

2007-11-06T18:41:00.000-08:00

昨日，不是，连续3日，从早到晚，业务缠身，披星戴月，三餐紧张，晚上睡得很晚，极度疲倦，脑袋昏昏然。今早晚起了一个小时，恢复一下。

2007-10-23T03:26:00.000-07:00

下午，和相关人员一起，登上拖轮，冲出港湾。看远山、观沧海，有歌唱“浪里浮沉这悲喜欢忧”，带着念天地之悠悠，独怆然而泣下的苍凉意味；也有歌唱“浮沉随浪记今朝”，带着大江东去、浪淘尽的壮怀潇洒意味。而我看到，海面波光粼粼，动而深，远山绵绵，宁而远。清凉的海风吹着满腹心事的人，吹着紊乱的心，毕竟我们是为公务而来，面带凝重，目带焦灼。

回来时，已是海面洒满金光之时，虽然事情未结束，但景色依然秀丽。

2007-10-22T19:58:00.000-07:00

出去忙了一阵，回来写了以下文字。
因为昨天的劳累，今天早上起床较晚，沐着透过窗口的暖暖的阳光多迷糊了一会。起床后，梳洗完毕，感觉精神还比较饱满。走在路上，阳光明媚，空气清凉，好天气，爽！

到办公室，一看计划，今天的事情很多呀，是喜，是愁？不去计较了，一起轰轰烈烈的干吧。先利用一点空闲将电脑里的前一段时间的文件进行了分门别类的整理储存，以后查找方便，电脑桌面也整洁。

下午可能要乘拖轮到锚地办事，可以趁机再体验一下海阔天空的壮阔感受，也能从一个非常好的角度饱览这里的美丽的富有灵气的山，值得期待。

such a day of hard work

2007-10-22T01:35:00.000-07:00

今天，我随着自己昨晚睡前设置的自我意识闹钟四点钟醒了。我丝毫不惊讶，因为只要正常，我的生物意识闹钟一向很准。昨晚，我睡在公司值班室，我不情愿地起床后，就开始忙活了，虽然意识还不是最佳状态，有些迟钝，我还是尽量提醒自己，不要忘记什么、事情该如何处理。

在办公室打了一通电话，安排妥当后，就倒了杯开水，吃了点零食，感觉舒畅一点。一个小时后，船开始靠上码头了，我像往常一样，习惯地拎着公文包，用熟悉的脚步下楼，坐在往常的座位上驱车开始业务。

载着两名强迫中断美梦磨蹭了半个小时才收拾妥当的边检执勤战士到达船边后，通知作业部门各就各位，我径自去老地方见船长了。船长是菲律宾人，一向对我很和气友好，有事好商量。见面互相称“my friend”，少不了一阵寒暄，少不了几句玩笑。似乎，除了业务之外，我们之间就是幽默和笑声。

然而，这时的我，脑袋开始沉重，很不灵敏，只好慢慢地来。大的差错、明显的出入对我是致命的，因为我需要把船的情况报给各国境执法部门，大意、麻痹是要不得的。即使精神状态不是很佳，清醒是必须的，甚至是强打精神。毕竟，一失足成千古恨，再回首已是百年身哪。切记，纳税人要依法办事，才能有收入，才能纳税。

真正令人困顿不堪的时候来了，预感变为残酷的现实。历史总是惊人的相似，人生的际遇也总是惊人的相似，这就是经验吧。船舶之前挂靠了两个大港，载货的空间所剩无几。这时，我的习惯性行为就是打起精神、争取最大、全面沟通、妥善安排、始终负责。从上午07：40持续到下午12：30，像攻克项目难关一样，在机器声嘈杂的办公室是里进行了紧张的模拟配载，最终有成果的结束。开始正式作业。这已经是第三次发生这样的事情了，偏偏是防不了。只好车到山前必有路了。其中的历史逻辑就是，大家都在时间的压力下，一起紧张地沟通一阵，由各执一词到互相疲惫、各让一步、达成一致。

今天业务的最后，事情的末尾，即使明天或以后有关人士对此结局不满、指责甚至投诉，承担责任的人无论如何都轮不到我，最多替人做一下证明。可见，在今天的事情中，我并不是举足轻重的人物，不过是一个协调的角色，但绝不是像电视剧《长征》中周恩来的历史、权力漩涡中心的协调。我要正视自己。无论过去做过什么、有过什么，正视自己，才能走的更远。

更累了，更困了，不写了，该休息了。

亲情需要交流

2007-10-20T22:43:00.000-07:00

看了一位母亲写的《感动女儿，也感动了自己》，原文如下：
有了上周的教训，可得好生动动脑，思考思考女儿周四晚上的安置问题。真的是、实在是不想再给同事添麻烦了，那毕竟不是长久之计呀！昨天晚上冥思苦想了大半宿……
今天早上出门前，把女儿叫到跟前，郑重地交给她一个手电，一部手机，然后“秘授”，女儿欣然接受了！窃喜不已！
一天在期待中过去了。
晚上六点，手机如约响起：
“妈，我到楼下了。好黑呀。”
“没事，别怕，把手电打开。”
“嗯，打开了。妈，你等会，别挂手机，我把楼宇门打开。”
一阵唏哩哗啦之后。
“好了，妈，我进来了。”
“今天知道月考成绩了吗？”
“嗯。妈，你猜我数学得多少分？”
“听你这声音，肯定不错了，对吧？”
“妈，我数学120分。”
“是吗，这么棒啊，满分呀！你班几个得满分的？”
“两个。”
“哦。语文呢？”
“109分。”
“全校最高分是多少啊？”
“好象是116。”
“行，那咱也不赖呀。”
“没看咱是谁呀，呵呵。”
“英语呢？”
“妈，你等会，我到家了……妈，我都进到门里来了。等会，我把所有的灯都打开……妈，真奇怪，和你说着话，我一会就上来了。虽然还是有点怕，但是我觉得很有安全感。妈，行了，你去忙吧，我要去写作业了。快点回来做饭给我吃啊！我挂了。”
坐在办公室里，我感到从未有过的轻松。女儿这么乖，我该有点表示吧？对，给她发条短信，来个精神鼓励：
你终于怀着比较愉快的心情，自己独立地回了家，可喜可贺呀！妈妈此时坐在办公室里，心情无比的轻松喜悦。希望你今后象今晚这样在妈妈的帮助下去克服人生中的一个个困难。我为有你这样的女儿感到心满意足。加油，我最亲爱的女儿，我“相依为命”的朋友！
肉麻吗？不管了，发！
几分种后，短信声响起。没想到，是女儿的：
妈妈，我真的很感谢你。在我最困难的时候，总是你鼓励我，让我有了勇气和信心。虽然我平时跟你吵架，但我知道我爱你，我不能没有你。来生我依然要做你的女儿。不，是生生世世！
当我再次抬起头时，眼前已是一片模糊了……

短文来自母女生活的片段，简单而凝练，写实而寓情。亲情在平时是平淡的，在某些条件下，就会令人感动了。情到深处情意浓，浓情厚意总是为人感受、令人感动。亲情需要交流，不能压抑，不冷不热，有道是流水不腐，亲情在交流中才能凝聚。

YOU时代的管理

2007-10-20T00:40:00.000-07:00

你的趣味、你的生活态度、你的生活方式直接决定了未来公司的模样，由此也彻底颠覆了传统的管理模式。

传统的大规模生产制造时代已经整体结束，未来的“一人公司、一人报纸、一人制造”等崭新的公司形态已经曙光初现；你（个人）完全可以像公司一样，通过某种合作方式输出产品，只不过，此产品非彼产品，你的产品是知识、创造性或想象力。当然，这并不代表着大型企业的解体或消失，却代表着大型公司的传统管理体系的崩溃，它只意味着这样一个事实：管理者再也不能使用传统企业的管理方法，来试图管理未来新型的公司形态了。

管理，你来做主
是你的精彩回帖，将一则旧闻变成了一则新闻；是你的个性生活，成就了旅行社DIY产品的诞生；是你和你朋友之间的彼此互动，让手机运营商双手悠闲地赚得盆盈钵满……是的，是你在生产产品并消费产品，而旅行社、网络公司、手机运行商们，非但不会为你的产品支付一分钱，却反而是要你支付相应成本。
显然，下一个社会必将是一个“有趣的社会”，就如王晓波所描写的“一只特立独行的猪”一样，既不喜欢自己的生活被别人安排，也不愿意去安排别人的生活。这就是未来下一个社会的基本模样，也是整个社会的生活方式的觉醒。它的管理意义十分重大，因为它意味着：你的趣味、你的生活态度、你的生活方式将直接决定了未来公司的模样。
当然，这并不代表着“个人”能够替代公司，或者“公司”将在未来消失——至少，迄今为止，无论个人创造力是多么的强大，总是需要依赖“公司”来实现远大愿望。但是，它却意味着公司和个人的关系，来了个一百八十度的大逆转：你开始用你的生活统治产品，而不再是像过去一样被产品所统治。
确实，你是习惯早晨喝牛奶、还是晚上喝牛奶？就是这么一个不起眼的生活习惯，却将牛奶产品区分出了早餐奶和晚餐奶，我的意思是，相同产品因生活方式而不再相同，它不代表着传统的新产品或新技术的市场意义，而只是代表着生活方式不同所带来的市场价值，确切地说，是你的生活方式，决定了企业产品的命运。
这就是“未来的公司”：它再也不是单纯输出一种产品了，而是必须地和恰当地输出一种生活方式，几乎找不出例外。即使是老牌石油公司、钢铁公司、汽车公司等等也是如此，只不过，它们是将有形产品镶嵌到了一种无形的生活方式中；当然，新型的信息与知识公司更是如此，它们甚至无须借助有形产品的帮助，而是赤裸裸地直接输出一种生活方式，就如同Google直接创造出了网络虚拟生活方式一样。
未来管理的模样
“未来的管理”究竟是一个什么模样？并不取决于公司的自我定义，而是取决于公司的未来模样。
假如你的公司依旧是输出一种有形的标准产品，你将注定只能采取“流水线制”的管理系统，因为它代表着产品质量、产品成本和产量规模，任何意义上的所谓“解放个性”，都不意味着创新，而是典型的破坏，因为上一道工序的任务，决定了下一道工序的任务，甚至连无私奉献都成为了多余，最多，你也只能呼吁提高员工福利，或是期待着管理者面容和蔼。
假如你的公司输出的是一种无形的生活方式，那么，传统的“流水线制”管理体系，就会自然解体或自动崩溃，就如同汽车出租公司一样，按照传统定义来理解，它的产品是运输服务，于是，管理就变成了统一标识、统一用语等等流水线制管理体系，但事实上，它的产品不是“运输服务”而是“随走随停”，它代表着现代人的生活方式，于是，管理就自动变成了臧勤师傅（去年初，一名微软高管的博客《出租司机给我上的MBA课》记录了一位神奇上海“的哥”的自述，这名出租车司机名叫臧勤，这位开了17年出租车的司机，自称近几年来平均月收入达到8000元左右，他在工作中透出的“管理思维”，对营业数据进行统计、分析的思维方式和快乐的心态被越来越多的网民流传议论）。一样的“快乐的自我管理”，此时，管理者则变成了彻底的服务者。
英国管理思想家汉迪认为，人们在组织里工作，却并不知道组织是如何运行的；为了组织的效率，组织成为了禁锢灵魂的监狱。他的第一本书，叫做《组织的概念》，而我以前的一篇文章是《组织管理的觉醒》，我暗暗地有些庆幸，从一开始就选择了正确的方向，否则不知要走多少冤枉路。但是，汉迪却给出了未来“三叶草”的组织结构，它代表着汉迪试图拯救“饥饿的灵魂”的解决方案，但是，将最重要的核心部分留在企业边界里，而将其它部分留在组织边界之外，通过采取外包或协作的方式来完成，却并不能够解放“饥饿的灵魂”。
同样的，当德鲁克惊人般地发现“人，不是成本，而是资源”时，大大震惊了资本家和老板们，曾经依靠剥削工人而降低成本的做法，开始逐渐地被废弃了，可是，令德鲁克万万想不到是，随之而来的“目标管理”，却再次将人捆绑在了组织的战车上，它将“目标和绩效”联系在一起，个人目标只能在组织目标上发挥作用，否则将是无效的贡献，这也是德鲁克的伟大管理思想中，最遭人诟病的目标管理，它可能是代表着德鲁克根深蒂固的管理思想：组织依旧是一个系统，协调和目标依旧是十分重要的。
显然，无论是汉迪还是德鲁克，都忽视了一个问题：假如企业依旧输出的是标准产品，怎么可能解放组织里的灵魂？！也许，这并不是“忽视”，而是代表着他们很难改变的公司概念，即：“企业是唯一可以输出产品的组织”（德鲁克语），很显然，在这样一个前提下，组织当然是重要的，系统和协调也是十分重要的，最多，只能是出于某种需要而做出修正和修改，否则，公司将被颠覆并且不复存在。
但事实上，传统的公司概念，确实已经被悄悄颠覆了，就如同臧勤师傅一样，他的目标，不再是公司的目标；他的绩效，不再代表着公司绩效；他甚至连十分重要的系统和协调，也不再需要了……他的目标，是个人的目标；他的绩效，是个人的绩效；他的管理，成为了典型的自我管理……当然，这一切，并不妨碍他依旧是出租公司里的一名司机，这一切，只意味着未来的公司再也不是过去的模样了，确实，它仅仅颠覆了传统的公司概念。
我的意思是：只有改变企业对外的输出，才可能改变组织内部管理！换言之，想要解放组织、解放个性、拯救那些饥饿的灵魂，意味着企业必须为社会输出一种生活方式。
事实上，产品本身就是人们生活的一部分，企业本身就是社会生活的一部分——在过去，也就是传统工业企业时代，它所提供的是丰富的、价格低廉的标准工业品，它着重解决了人们基本的“生活质量”问题；但是，在未来，它则需要提供个性化的生活方式，通俗点说，当你渴望快乐却不知道如何快乐时，就需要像迪斯尼主题公司一样，指引并创造“快乐生活方式”，它着重解决的不是生活质量、而是生活方式问题。

来源：《新智囊》作者：孙景华

Google员工管理十大定律

2007-10-20T00:28:00.000-07:00

抓住知识型员工将是未来四分之一世纪企业成功的关键。下面就是Google在这方面的做法。
　　在Google，我们认为商业管理学的宗师彼得•德鲁克对于如何管理“知识型员工”的理解最为深刻。毕竟，这个词是由德鲁克于1959年发明。德鲁克说知识型员工相信自己拿工资是为了出效率，而不是为了完成朝九晚五的呆板工作，而聪明的企业会“排除任何影响‘知识型员工’工作的障碍”。这些成功经验将吸引最好的员工，并且保证“未来25年竞争优势的唯一且最大的因素。”
　在Google，我们寻求这种优势。当前关于大型企业是否对于知识型员工处置失当的争论是我们慎重对待的问题之一，这是因为无法正确处理该问题的企业将被出局。我们从其他地方以及内部讨论得出得到很多好的想法。以下七条就是我们在最大化知识化员工效率方面所采用的关键原则。与大多数技术公司一样，我们的许多员工都是工程师级别的，因此我们将以这个特殊群体为主，但其中很多原则对于所有知识型员工均适用。
组织委员会，严格招聘
　　实质上每个参加Google面试的人至少与六位面试官交谈过，后者均是公司管理层面或潜在同事组成的。每个人的观点都算数，从而使招聘程序更加公平，标准更高。当然，花费的时间会长一些，但我们认为值得。如果希望招到优秀的员工，那么经过严格的招聘程序，你会得到更加优秀的员工。公司创立之初我们就开始构建这种积极的反馈循环，直到现在已经从中获得了巨大回报。
　　满足员工的所有需要
　　正如德鲁克所说，管理目标是“排除任何影响他们工作的障碍。”我们为他们提供了一整套标准的额外利益，但首先是一流的餐饮设施、体育馆、洗衣房、按摩室、理发厅、洗车房、干洗房、接送班车等，几乎任何一位勤奋工作的工程师所需的一切。我们可以这样分析：程序师乐意开发程序，他们不喜欢洗衣服。那么我们就让这两件事情变得同时简单起来。
　　拉近员工距离
　　Google的几乎每个项目都是小组项目，每个小组之间都必须进行交流合作。最好的让交流变得简单的方式就是让每个小组成员都近在咫尺。因此实质上 Google的所有员工分享一间办公室。这样，当某位程序师需要与一位同事协商时，就能马上找到对方：没有电话号码标签、没有电子邮件拖延、不用等待答复。当然，Google还有很多会议室供人们进行详细讨论，从而不会打扰各自的办公助手。即使是公司CEO，在来到Google后数月才得到一间办公室。和一个学识丰富的员工比邻而居，委实是一种高效的培训经验。
　　使合作简单协调
　　由于一个小组的所有成员都近在咫尺，因此在协调项目开展方面就相对容易些。除了身体保持近距离外，每位Google员工每周还向其所在工作组发送电子邮件回报上周的工作成绩。这样就能让每个人都能简单地跟踪其他成员的工作进度，更加容易地监控工作进程，并同步工作流程。
　　身体力行，使用自己的产品
　　Google员工都很频繁地使用公司开发的各种工具。最常见的就是为所有项目和任务而建内部网页组成的网络。这些网页都被索引并以按需访问的策略向项目参与者开放。我们对其他信息管理工具的用户进行了扩展，其中某些将最终以产品的形式对外推出。譬如Gmail成功的原因之一就是它曾在公司内部测试达数月之久。电子邮件主要用于组织信息，所以Gmail被不断改进，直至满足最大需求的消费者——我们的知识型员工的需要。
　　鼓励创新
　　Google工程师们可把20％的工作时间放在自选项目开发上。当然其中必须有一个批准过程以及某些失败，但基本上我们希望让所有富有创意的人们发挥创意。我们有一个公开的秘密武器，就是创意邮件目录：一个全公司共用的建议箱。任何人都可以把自己的创意发送到这里，从停车程序到下一代应用程序等等。在这里所有人都可以对创意发表评论、进行评价，从而促使最佳创意浮出水面。
尽可能统一意见
　　现代企业神话中都有一个英雄般的独特决议制订者。我们坚信“群众的智慧”这一理念，并希望在确定任何决议之前收集广泛的观点作为分析基础。在 Google，管理者的角色是一个观点的收集者，而不是决策的独裁者。统一大多数人的意见有时要花费较长时间，但通常可以组成一个更加忠诚的工作组和更为明智的决策。
　　不作恶
　　很多人曾经对Google的这一口号做过描写，但我们确实试图以此为工作指导，尤其在管理方面。就像任何组织的成员都对他们的观点充满热情一样。但在 Google，不会有人反对这一原则，不想其他某些知名技术公司管理习惯那样。我们努力创建一种充满宽容和尊重的工作氛围，而不是让公司里充满满嘴只会说是的人。
　　数据决定决策
　　在Google，几乎所有决策都是基于大量分析后得出。我们创建了多种管理信息的系统，不止是大方面的互联网，还有内部联网。我们有很多分析师专门研究数据，分析各种执行标准然后总结出发展趋势，从而使我们尽可能地跟上时代的步伐。我们为每个研究项目都建立了大量在线“仪表板”，从中获得最新的状态现状。
　　有效地交流
　　每周五公司所有员工都集合在一起，共同获得公司公告，业务介绍，解决各种问题（还有一些食物和饮料）。通过这种方式，管理层能够密切接触并及时了解知识型员工的所想，员工也能对管理层的想法有所了解。Google对组织内的信息分发进行了极大的扩展，并重点弥补了少数严重疏漏。与某些外界想法不同，我们认为值得信赖的劳动力才是忠实的工作团队是所有结果的第一真理。
　　发展道路上的潜在障碍
　　当然，我们公司不止遵守以上规则，其中许多在硅谷非常普遍。同时，我们意识到随着公司的发展，我们必须不断改进自己的管理技术。我们（以及其他类似于我们的公司）还面临很多问题。
　　第一就是“技术自大”问题。工程师们之间的竞争是自然的，并且他们难以容忍那些积极性或学识不如自己的人。但几乎所有工程项目都是小组项目，因此小组中出现头脑聪明但顽固不化的人对于整个工作都是致命的。如果我们在一封推荐信中看到“我所见过的最聪明的人”以及“我再也不想跟他们一起工作”的字眼，那么我们绝对不会通过他们的提议。普及同级人员面试的原因之一就是为了确保小组成员热情欢迎新成员的加入。我们的很多优秀员工在小组创建等方面都是楷模，因此我们希望继续保持这种方式。
　　与之相关的就是NIH症候群（not-invented-heresyndrome，“与我无关综合症”）。一个好的工程师通常坚信自己能够开发一套比现有系统更加完善的系统，并且以“创建而不购买”为信念。当然，他们或许是正确的，但我们却必须以极大的代价关注这些项目。有时这也意味着超出了公司的产品和服务界限。
　　还有一个问题也是我们未来几年将要面对，即公司、产业及内部劳动力将最终成熟起来。不止是我们，连同业内其他公司目前都处于一个告诉发展阶段，但这个阶段不会成为永久。我们中的很多员工都是刚走出校园的大学毕业生；其他的都有家庭以及丰富的工作经验。他们有着不同的兴趣和需求，因此我们必须提供可吸引所有年龄段员工的福利和工作环境。
　　最后的问题是确保Google成长过程中，通讯程序能够跟的上公司的扩展。周五例会对于山景镇的工作小组非常适用，但是现在的Google已经成为一个全球组织。
　　我们一直注重创新和改革，但这并不是Google的唯一。我们还必须管理日常运作，这也不是一项简单的任务。我们将建造比历史上已存的，更加庞大、复杂和要求更加严格的技术基础设施。这些系统必须持续发展不断满足不断增加的一系列要求，因此计划、执行并维护这些系统的人还必须具有强烈的积极性。在 Google，日常运作不是简单的事后三思：它们对于公司的成功有着至关重要的作用，同时我们希望在新产品开发中，能够取得像现在的统治领域一样的成绩和发明。

来源：17tech

世界首辆镀金保时捷Boxster

2007-10-20T00:07:00.000-07:00

普福尔茨海姆市（Pforzheim）不仅仅是德国珠宝和钟表工业的重镇。这座“黄金城市”同时也是第一辆金色保时捷的诞生地。在普福尔茨海姆任何闪闪发亮的都是金的。因此，在这个黄金珠宝的故乡，一切和黄金有关的奇思妙想都不会让人感到奇怪。

这辆镀金保时捷随后将推出限量版，它是由斯图加特VISUALIS公司的金匠Bernd Hoeger打造而成的。VISUALIS公司CEO 授权这名艺术家用22克拉的金箔贴满一辆保时捷Boxster。要把车身上的漆全部挂掉，然后用一片一片的金箔用手工方法进行粘贴，从开始到完工共用了约一个月的时间。

从诸如方向盘和门把手这些控制部件到车身和合金轮圈全都贴满了金箔，这辆双座敞篷车的价值无法估量。它称为纯粹追求奢华生活和个性化的产物。这辆已经夸张到了极点的运动轿车无论到哪里都将成为关注度最高的车型，今年它将在几个特别和时装展示会上和德国著名品牌Strenesse和Glashütte一起亮相。它不仅能吸引人们的注意，还将使看到这辆车的男男女女心跳加快，这样一件艺术珍品足以让人艳慕。

与此同时，另外九辆镀金保时捷也在生产过程中，这些车在生产过程中也将采用独一无二的精致加工程序。很多人都想知道谁将拥有这些华丽的汽车。有兴趣的买家可以选择他们喜欢的保时捷车进行镀金，或者也可以把车上不同的部件镀上一层金箔。

成功的不可复制性

2007-10-18T23:04:00.000-07:00

这是一位少年的有趣经历：　　
1、6岁时，一位非洲的主教跟他一块儿玩了一下午的滚球，他觉得从来没有一位大人对他这么好过，认为黑人是最优秀的人种。　　
2、8岁那年，他有了一个嗜好，喜欢问父亲的朋友有多少财产，大部分人都被他吓了一跳，只好昏头昏脑地告诉他。　　
3、上小学时，他常常花一整天时间偷看大姐的情书，从来没有被发觉。　　
4、他天生哮喘，夜里总是辗转难眠，白天又异常疲惫，这个病一直折磨着他。他对很多东西都有恐惧症，比如大海。　　
5、他恳求父亲带他去钓鱼，父亲说：“你没有耐心，带你去你会把我弄疯的。”也由于没有耐性，他成了牛津大学的肄业生。　　
6、老师问他拿破仑是哪国人，他觉得有诈，自作聪明的改以荷兰人作答，结果遭到了不准吃晚饭的惩罚。　　
7、他总觉得自己的智商只比天才低一点，结果一测试，只有96，只是普通人的正常智商。　　下面，我们再来看一位伟大人物的传奇：　　
1、他一生朋友无数，他曾列了一个有50个名字的挚友清单，包括美国国防部部长、纽约的著名律师、报刊总编以及女房东、农场的邻居、贫民区的医生等等。　　
2、二战期间，在他31岁时，他为了帮助自己的祖国，服务于英国情报局，当了几年的间谍。　　3、38岁时，他记起祖父从一个失败的农夫成为一名成功的商人，于是决定效仿。没有文凭的他，以6000美元起家，创办了全球最大的广告公司，年营业额达数十亿美元。　　
4、他曾自嘲：“只要比竞争对手活得长，你就赢了。”他活了88岁。　　
5、他一生都在冒险，大学没读完，就跑到巴黎当厨师，继而卖厨具，到美国好莱坞做调查员，随后又作了间谍、农民和广告人。晚年隐居于法国古堡。　　
6、他敢于想像，设计了无数优秀的广告词，至今仍在使用。　　
7、他说：“永远不要把财富和头脑混为一谈，一个人赚很多钱和他的头脑没有多大关系。” 　　那位少年和伟人是一个人，名字叫做大卫·奥格威，奥美广告公司创始人。　　
我们把上述两对7个例子一一对应，便会发现它们之间没有所谓成功的必然规律：有的可以牵强的联系起来，比如偷看情书为当间谍作了铺垫，对财富的欲望导致日后开了广告公司，天性友善适合结交朋友；有的则完全相反，没有耐性却创造了伟业，身体不好却长寿，智商不高却有着惊人的智慧。当然，我们也可以不一一对应。可是，你看了这位少年的有趣经历一定能断定他会成为伟大人物吗？　　
我并不是反对总结成功规律。万事万物都存在着一定的规律，但是我们不能机械的理解。有位著名的企业家说：“市场永远不变的法则就是永远在变。”有位著名的人类学家说：“估量命运的秘诀就是不可估量。”因为，我们总在不断的改变。如果真能准确地预测未来，未来还有什么价值呢？　　
成功是不可复制的，每个人都有自己的成功方式，现在，越来越多的人走进了成功的误区，怀抱着所谓的成功法则，踩着成功人士的脚印，小心翼翼的向前迈进。结果没有靠近理想，反而越走越远。　　
大卫·奥格威的成功在于他顺从了性格，并将自己的特点(优点)发挥得淋漓尽致。　　成功是不可复制的，人的性格、环境、智商、情商、机遇、身份都不一样，怎能拷贝成功？如果说成功有规律可循，那么便是认识你自己、创造你自己、成为你自己。

来自：慧聪网

追击世界上最好的赚钱方法

2007-10-18T21:42:00.000-07:00

贝克·哈吉斯的《管道的故事》中说了这样一个故事，干旱的村子缺水，村里决定雇布鲁诺和柏波罗把附近河里的水运到村广场的蓄水池里，每天按运送的水量付钱，布鲁诺每天起早贪黑地工作，挣了不少收入；而柏波罗则用一部分时间运水，而用另一部分时间和周末休息日来建造他的管道。
与柏波罗相比，布鲁诺挣的钱要多很多，很快富裕起来了。但几年以后，柏波罗的管道修成了，从此无论是吃饭还是睡觉，或是出去游玩，水都在源源不断地流进村里，而财富也不分昼夜地流进柏波罗的口袋。而布鲁诺却失了业，因为村子再也不需要他背着水桶运水了。
这本六七万字的小书告诉人们，不要忘了修建你的财富管道，管道是你的生命线。书里还有一句很有味道的话，“今天，成为一名百万富翁不是一种机会，而是一种选择”。
有一条管道的确是个美好的梦想，当你休息、休闲、休假的时候，管道不休息，源源不断地把财富送来，挡都挡不住。世界上有些人的确是幸运，生下来就有这种管道，比如屁股底下坐着石油的人，只需要找根管子，一头接在地下，一头接在钱包上，就剩下数钱了，稍稍把阀门拧小点，每桶75块，还是美元；还有的人生下来就有权有势，只需要找几根管子把几个图章连在一块儿就行了。而绝大多数人则要修建自己的管道。
文人里面，据我所知鲁迅、巴金和李敖是修了管道的，鲁迅生前身后版税可观，巴老则从未拿过工资，《家》、《春》、《秋》等几部巨著的版税能让老人家衣食无忧，所以老人说了很多自己想说的话；李敖早就不靠着工资活着了，所以把“李敖有话说”玩儿得汪洋恣肆，淋漓尽致。
建造管道的确是有诱惑力的，如果学会了炒股赚钱，一天一个涨停板，从下午三点闭市到第二天上午九点开盘，您歇着，股市可没歇着，还为您赚钱呢。甭多，就一万元起家，一天一个板，一年就赚中国22年的GDP，所以套牢了那么多人。
对一个普通人来说，修建管道有很多困难，但心里有这个事儿，就很有意义，一个有准备的头脑肯定也会碰到更多的机会。
与管道相比，我对勺子更感兴趣，勺子就是工作的收入。世界上的资源就那么多，锅就那么大，大家都在从锅里往外舀，只是有人用大勺，有人用小勺，有人用挖耳勺。要想多舀一点，就得把勺子做大。
所以，要念书，要读学位，要考证，要跳槽，要争取升职，要读《怎样让老板离不开你》、《拒绝借口》、《怎样与女上司相处》，诸如此类老板和中层主管希望你读的书。读MBA、PHD、CFA、CPA，洗脑充电，恨不得把自个儿的DNA都改变了，就是为了把勺子做大。
曾把上海“第一的哥”的那套绝活儿给一位天津的哥讲，这老兄也说了不少经验，早上七点到九点在小区等活儿，九点到下午五六点蹲写字楼，六七八点蹲饭店，夜晚蹲宾馆、歌厅、洗浴，写字楼要看多少层、有没有什么大公司，宾馆要看晚上亮多少灯，哪儿的活儿“肥瘦”心中有数，道路哪儿通哪儿堵了然于胸，还有个不赚钱的？说起有些在一个地方“死蹲”的主儿，这老兄嗤之以鼻，“有活儿就拉，没活儿就玩牌”，那叫干活儿么？干活儿得琢磨，得动脑子！
倒退二三十年，工人里很有些手巧的，自己动手，丰衣足食，偶尔从单位“顺”点什么，从盖小厨房、攒自行车、打家具，有的还能鼓捣点电器，攒收音机，还有自个儿攒电视的。不少人退休后还能找到个地方补差，有的还挺抢手。现在车钳刨铣磨的熟练工都供不应求，会修数控机床的更是奇缺。据统计，现在中国制造业发展的瓶颈不是资源、资金，却是缺少熟练的技术工人。
当然，从单位“顺”东西不好，但曾有一家日本公司从不禁止工人、技术员从企业拿元器件回家做试验，结果是凝聚了最出色的员工，因为他们找不到第二家企业能够享受这个待遇，企业相信你的诚实，鼓励你的创造力。
“干一行，爱一行，干一行，钻一行”，这句老话到了资本时代，看来还是挺适用。按照经济学理论，收入取决于你工作的可替代性，可替代性越低，收入越高，反之就是收入越低。而可替代性就取决于你干活儿是不是动脑子。当时就感觉茅塞顿开，受益匪浅———是呀，干活儿得“动脑子”。

来自：慧聪网

十年生死两茫茫:王朝云患难相随苏东坡

2007-10-18T20:04:00.000-07:00

岭南惠州有一方清丽秀美的湖泊，风景极似杭州西湖，当地人也把它叫做西湖。一座小山依傍湖边，也叫孤山。孤山南麓栖禅寺大圣塔下可见一片苍翠的松树林，林中寂立着一座小亭——六如亭。亭柱上镌有一副楹联，出自北宋著名文人苏东坡之手，联是这样的：

不合时宜，惟有朝云能识我；
独弹古调，每逢暮雨倍思卿。

这不是副普通的亭联，它包含了苏东坡对一生坎坷际遇的感叹，而这种感叹最终又是维系在一位红颜知己的身上，她就是长眠在六如亭下令苏东坡“暮雨倍思”的爱妾王朝云。要了解王朝云的为人、长相，可先回味苏东坡一首脍灸人口的诗——“饮湖上初睛后雨”：

水光潋滟晴方好，山色空濛雨亦奇；
欲把西湖比西子，浓装淡抹总相宜。

这首诗明为描写西湖旖旎风光，而实际上寄寓了苏东坡初遇王朝云时为之心动的感受。王朝云，字子霞，钱塘人，因家境清寒，自幼沦落在歌舞班中，她天生丽质，聪颖灵慧，能歌善舞，虽混迹烟尘之中，却独具一种清新洁雅的气质。宋神宗熙宁四年，苏东坡因反对王安石新法而被贬为杭州通判，一日，他与几位文友同游西湖，宴饮时招来王朝云所在的歌舞班助兴，悠扬的丝竹声中，数名舞女浓妆艳抹，长袖徐舒，轻盈曼舞，而舞在中央的王朝云又以其艳丽的姿色和高超的舞技，特别引人注目。舞罢，众舞女入座侍酒，王朝云恰转到苏东坡身边，这时的王朝云已换了另一种装束：洗净浓装，黛眉轻扫，朱唇微点，一身素净衣裙，清丽淡雅，楚楚可人，别有一番韵致，仿佛一股空谷幽兰的清香，沁入苏东坡因世事变迁而黯淡的心。此时，本是丽阳普照，波光潋滟的西湖，由于天气突变，阴云敝日，山水迷濛，成了另一种景色。湖山佳人，相映成趣，苏东坡灵感顿至，挥毫写下了传颂千古的描写西湖佳句。此后苏东坡对王朝云备极宠爱，娶她为妾。
苏东坡似乎与王姓颇为有缘，原配夫人王弗，嫁到苏家时才十六岁，红袖添香，是苏东坡的伴读良友，可惜二十七岁便去世了。化为苏东坡感情极深处的悲思。不久，续娶了王闰，是前妻的二堂妹，是一位庄重能干的大家闺秀。现在在杭州又纳王朝云为妾，此时苏东坡已经四十岁了。

苏东坡是一位性情耿直豪放的人，喜欢在人前口无遮拦地表达自己的看法，更无所顾忌地在诗词中畅论自己的政见，抒发自己的不满，“如蝇在食，吐之为快。”正是这种性格屡屡为他惹祸招灾，得罪了当朝权贵，几度遭贬，甚至几乎赔上性命，然而他终不悔悟。
在苏东坡的妻妾中，王朝云最为温婉贤淑，善解苏东坡的心意。一次，苏东坡退朝回家，饭后在庭院中散步，突然指着自己的腹部问身边的侍妾：“你们有谁知道我这里面有些什么？”一侍女答道：“您腹中都是文章。”苏东坡不以为然。另一侍女说：“满腹都是见识。”苏东坡也摇摇头，到了王朝云，她微笑道：“大学士一肚皮的不合时宜。”苏东坡闻言，捧腹大笑，赞道：“知我者，唯有朝云也。”从此对王朝云更加爱怜。

苏东坡在杭州四年，之后又官迁密州、徐州、湖州，颠沛不已，甚至因“乌台诗案”被贬为黄州副使，这期间，王朝云始终紧紧相随，无怨无悔。在黄州时，他们的生活十分清苦。苏东坡诗中记述：“今年刈草盖雪堂，日炙风吹面如墨。”王朝云甘愿与苏东坡共度患难，布衣荆钗，悉心为苏东坡调理生活起居，她用黄州廉价的肥猪肉，微火慢嫩，烘出香糯滑软，肥而不腻的肉块，作为苏东坡常食的佐餐妙品，这就是后来闻名遐迩的“东坡肉。”元丰六年，王朝云为苏东坡生下了一子，取名遂礼，想起昔日的名躁京华，而今却“自渐不为人识。”都是因为聪明反被聪明误，因而感慨系之，而自嘲一诗：

人皆养子望聪明，我被聪明误一生；
唯愿孩儿愚且鲁，无灾无难到公卿。

宋神宗驾崩后，宋哲宗继位，任用司马光为宰相，全部废除了王安石的新法；因而反对新法的苏东坡又被召回京城升任龙图阁学士，兼任小皇帝的侍读，这时的苏东坡，十分受宣仁皇太后和年仅十二岁的小皇帝的赏识，政治上春风得意。说来令人费解，在东坡政途黯淡失意时，与之患难共携、相濡以沫的王朝云，此时却显得不那么重要了。官场应酬与居家主事，自然处处以王闰这位续弦夫人为主；夜深人静时，苏东坡又不时怀念起死去的结发妻子王弗，曾有小词云：

十年生死两茫茫，不思量，自难忘。千里孤坟，无处话凄冷。纵使相逢应不识，坐满面，鬓如霜。夜来幽梦忽还乡，小轩窗，正梳妆。相顾无言，唯有泪干行。料得年年肠断处，明月夜，短松冈。

然而，只不过风光两年而已，苏东坡再度被排挤出京而出任杭州知府。旧地重临，杭州百姓沿路焚香鸣炮欢迎他们所爱戴的父母官。为了不孚众望，在王朝云的枕畔细语中，苏东坡此次前来，立意要为杭州的百姓做下几桩有益之事。当时，恰逢江浙大旱之年，杭州一带饥荒与瘟疫并作，于是，苏东坡上书朝廷请求减免贡米；同时广开粮仓、设点施粥，大济灾民；还调遣了大批民间良医，免费为灾民诊治疫病；并淘挖深井、引水灌溉，帮助人民度过了大灾之年。在任期间，他十分重视整修西湖，取湖中所积葑草、淤泥堆筑成堤，以沟通南北；广种菱角、荷藕于湖中，使葑草不能再生；沿堤遍植芙蓉、杨柳，春秋佳日，花开如锦，绿绦拂堤，人行其上，犹如置身于画中。这一系列的整治措施，不但便利了交通，美化了湖景，更重要的是可以防止湖水的淤塞，保护杭州城不受江潮的肆虐，确实是为杭州人民做了一件大好事。后人为了纪念苏东坡的德惠，给这条长堤取名为“苏公堤”，这里面其实也包含了贤内助王朝云的一份心血呢。

此后十年之中，苏东坡又先后出任颖州和扬州知府，续娶的王夫人已逝。宋哲宗业已亲政，用章惇为宰相，又有一批不同政见的大臣遭贬，苏东坡也在其中，被贬往南蛮之地的惠州(今广东省惠阳县)，这时他巳经年近花甲了。眼看运势转下，难得再有起复之望，身边众多的侍儿姬妾都陆续散去，只有王朝云始终如一，追随着苏东坡长途跋涉，翻山越岭到了惠州。对此，东坡深有感叹，曾作一诗：

不似杨枝别乐天，恰如通德伴伶元；
阿奴络秀不同老，无女维摩总解禅。
经卷药炉新活计，舞衫歌板旧姻缘；
丹成逐我三山去；不作巫山云雨仙。

此诗有序云：“予家有数妾，四五年间相继辞去，独朝云随予南迁，因读乐天诗，戏作此赠之。”当初白居易年老体衰时，深受其宠的美妾樊素便溜走了，白居易因而有诗句“春随樊子一时归。”王朝云与樊素同为舞妓出身，然而性情迥然相异，朝云的坚贞相随、患难与共，怎不令垂暮之年的苏东坡感激涕零呢！

王朝云在惠州又为苏东坡生下一子，取名干儿，因产后失调，身体十分虚弱，终日与药为伍，总难恢复，于是就皈依佛门，拜比丘尼义冲为师，天天诵经求佛，也不见效。不久便带着不舍与无奈溘然长逝，年仅三十四岁。临终前她执着东坡的手意蕴深长地说：“世上一切都为命定，人生就象梦幻泡影，又象露水和闪电，一瞬即逝，不必太在意。”这番话并不只是她皈依佛门后悟出的禅道，其中寓藏着她对苏东坡无尽的关切和牵挂，生前如此，临终亦如此。”

朝云死后，苏东坡将她葬在惠州西湖孤山南麓栖禅寺大圣塔下的松林之中，并在墓上筑六如亭以纪念她，这就是开头那副楹联的来源。惠州的西湖本名枕丰湖，山青水绿，烟波岚影，酷似杭州西湖，自苏东坡来后，常与王朝云漫步湖堤、泛舟波上，一同回忆在杭州时的美好时光，因此也就用杭州西湖的各处风景地名为这里的山水取名，这本是两人的得意之作，不料他乡的孤山竟然成了王朝云孤寂长眠的地方。

双鸿远游，失伴成只。对朝云的怀念日日结聚在苏东坡悲寂的心头，夜里就化为幽梦，他夜夜见朝云来侍，而且为年幼的干儿授乳，总看到她衣衫尽湿，询其原故，答道：“夜夜渡湖回家所致。”苏东坡醒后大为不忍，于是兴筑湖堤横跨湖上，以便朝云前来人梦，此堤也被后人称为“苏公堤。”堤成之日，当夜就梦见朝云来谢，音容笑貌一如生前。这时的苏东坡已是心身极惫，生活中只剩下对往昔的回忆和怀念了，其中尤以对朝云的怀念为最多，他有一首“西江月”词云：

玉骨那愁瘴雾？
冰肌自有仙风，
海迁时过探芳丛，
倒挂绿毛么凤。
素面反嫌粉涴，
洗妆不褪唇红，
高情已逐晓云空，
不与梨花同梦。

为了怀念王朝云，苏东坡在惠州西湖上刻意经营，建塔、筑堤、植梅，试图用这些熟悉的景物唤回那已远逝的时日。然而，佳人已杳，真是“人似秋鸿来有信，事如春梦了无痕”。

朝云已去，她的影子却刻在了苏东坡的心中，也留在了惠州西湖的山水花木之中，遥想才子佳人的悲欢情愁，怎不令人为之啼嘘不已。后成鹫法师有咏六如亭诗云：
苏堤留恨处，荒塚对沧溟；
流水空千古，香魂倚一亭。
波涵三岛绿，柳锁六桥青；
寂寞栖禅寺，金刚何处听？

来源：中国经济网

看电影，谈人生

2007-10-18T19:14:00.000-07:00

昨晚的一部电影的台词很经典：自以为最聪明的人，是最蠢的人；自认蠢的人，其实是聪明人，因为他至少知道自己蠢。
这句话，很合辩证法。符合辩证法的话语，都是那么的富含道理，对我们的人心、人性、人生都有很强的指导意义。在我们的为人处世中，值得我们铭记，用以思索、判断、行动。
电影的故事情节可以媲美“碟中谍”了，说的是香港洗2亿黑钱的团伙成员最后成为“人不为己，天诛地灭”的教条的信仰者，互相不择手段、利用身边的十分可贵的而又十分脆弱的友情、爱情和人力，设局，扑朔迷离，枪杀，黑吃黑。虽然珍贵的情感输给了2个亿，但最终正义战胜了邪恶，两名看起来单纯——甚至蠢得被别人处处利用的卧底警察在最后赢得了全局，成为最后的赢家。2个亿赢不了他们对人民的忠诚，对法律的坚持，对正义的追求。正应了中国的古训：壁立千仞，无欲则刚。
且不说这部电影，我们的周围，有多少尔虞我诈的事情发生，当事者还自以为很聪明，从比人身上赚了很多便宜，甚至罔顾法律公德，损人利己，暗施卑鄙伎俩。在此奉劝一句，不要像电影的情节一样，“机关算尽，反害了卿卿命”。
话说回来，即便是聪明得想和对方斗，那也要尊重对手，公平博弈，输则不怨，赢则不骄。不会出现我们不愿看到的后果。

九九忆佳人

2007-10-18T18:37:00.000-07:00

九月九日难聚首，
秋山秋水宜悠悠。
枫叶红时从远望，
艳阳天里向高游。
翠竹轻摇思乡梦，
香菊频作醉人酒。
风逝云逸岁月流，
佳人何时共白头？

少林功夫

2007-10-18T01:24:00.000-07:00

韩国水上“出租车”

2007-10-17T18:56:00.000-07:00

10月11日，在韩国首都首尔，几名乘客在汉江边登上一艘出租艇。当日，首尔市推出出租艇服务。这项服务不但有利于缓解该市交通高峰时段的运输压力，还可以让游客乘艇游览汉江风景。

怎样把握睡眠时间最好

2007-10-17T18:52:00.000-07:00

俗话说，“早睡早起身体好”，这是有一定科学道理的。人在睡眠的时候，意识相对不清楚，肌肉的随意运动停止，从而帮助大家恢复体能、巩固记忆力，其重要性仅次于呼吸和心跳，是维持健康不可缺少的。有了良好的睡眠，可以使第二天保持清醒和活力。
睡眠的产生，主要靠大脑分泌的激素——褪黑素来诱导，它的分泌非常有规律，在白天，血中的浓度极低，到了黑夜则显著升高，凌晨2点—3点时达到最高峰。随着褪黑素分泌量的逐渐减低，睡眠逐渐变浅，直到早晨自然醒来。
正常睡眠是由深睡眠和浅睡眠构成，两者交替出现，只有深睡眠才是有效睡眠，对消除疲劳、恢复体力起到重要作用，但它在每昼夜的总睡眠时间里，仅占15%左右。人在夜间0点—4点之间容易获得深睡眠，正常成年人，一般在入睡60分钟后才会进入第一次深睡眠。因此，我们建议，没有睡眠障碍的成年人在晚上十点半前开始进行睡前准备工作，如洗漱、放松、上床，保证11点前入睡，1个小时后顺利进入深睡眠，以保证良好的睡眠质量。
除了注意开始睡觉的时间，正确的睡眠方法还包括以下几点，也就是国外一直提倡的“失眠行为学疗法”，简便易行，适用于各种类型失眠症的治疗。
1.白天进行适度的体育锻炼，有助于加深睡眠；
2.不在床上进行非睡眠活动，如看电视、工作、思考、阅读等，这些不良的习惯，会引发睡前兴奋，破坏睡眠的正常节律，从而导致失眠；
3.若20分钟后还未入睡，应离开卧室，找一个舒服的地方坐着或靠着，远离书、电视、电脑，安静地呆20分钟。可以静坐或冥想，待有睡意时再回到在床上。如果一次不行，可重复进行。
4.不论每天几点入睡，清晨都应定时起床，即使是在周末和节假日，也应坚持固定的上床与起床时间，以此可维持正常的睡眠—觉醒节律，提高睡眠效率。

男女相配九大必要条件

2007-10-17T18:45:00.000-07:00

1 你们彼此都是对方最好的朋友，不带任何条件的，喜欢与对方在一起。
2 彼此很容易沟通、互相可以很敞开地坦白任何事情，而不必担心被对方怀疑或轻视。
3 两人在心灵上有共同的理念和价值观，并且对这些观念有清楚的认识与追求。
4 你们都认为婚姻是一辈子的事，而且双方(特别强调“双方”)都坚定地愿意委身在这个长期的婚姻关系中。
5 当发生冲突或争执的时候可以一起来解决，而不是等以后才来发作。
6 相处可以彼此逗趣，常有欢笑，在生活中许多方面都会以幽默相待。
7 彼此非常了解，并且接纳对方，你知道对方了解你的优点和缺点，仍然确信你是被他所接纳的。
8 你总能从对方，也就是你所最信任的人之处，得到支持和肯定。
9 偶尔你们会有浪漫刺激的感情经历，但大多数时候，你们的相处是满足而自在的。

看看是哪儿？

2007-10-17T02:26:00.000-07:00

职场随感

2007-10-17T01:01:00.000-07:00

今天下午的事情比较少，办公室外，阳光暖照，微风轻拂，室内的电话、谈话声的分贝也小了很多，连日来的高分贝办公室环境忽然变得有些清净，至少我感觉是这样的，心里油然生出一种别样感觉，注意，是感觉，不是幻觉。感觉自己像一个乡间儿童，尽情地奔驰在广阔的田野里，沐着阳光，拖着短短的影子，时而去追逐田间的小鸟，时而去逗地头啃草的牛，充满好奇，充满活力，不知疲倦，只有蓝天、白云、大地、清风、各种动物......那种生活，是快乐无边的；那种心态，是无忧无虑的。
向往啊！
可是，我渐渐收回了如万马奔腾纵横驰骋的畅快思绪，因为，我明白这是自己的心里有些压力而又不能以下释放的侧面反应，我需要设法调整一下，让自己适应子现在的和将要来临的工作环境，让自己的心态健康。

告诉你七大心理减压策略

2007-10-17T00:57:00.000-07:00

来自：39健康网
减轻工作压力有方法，轻松减掉工作压力。
下日程表，昨天接待客户，今天公司财务会议，明天出差洽谈投资计划。活在繁忙的都市中，肩负来自各方面的压力。
紧张、焦虑、失眠……不知不觉，“高压锅”阵营中又多了一位。
　　1、去SPA听流水、鸟鸣
SPA这个词会让人联想到巴厘岛或欧洲。因为那儿最正宗，不过还好，国内也有SPA了。走进SPA的理疗间，闻着芳香油精散发的味道，先来一杯热饮，让身体温暖起来，把老化的皮肤角质交给牛奶、燕麦和海盐，在宽大的按摩浴缸中放松每一根神经，把压力和污垢一并赶出体外。SPA是一种不错的减压方式，根据年龄、肤质和体质量身订做一套适合自己的SPA，每周一次拿出2个小时，就能让自己重新再来。
耗时：2～4个小时。
2、神游夏威夷
无论你的办公室环境有多好，也要离开它，去找一个幽静的空间和一张舒适的床或椅子，用自己感觉最舒服的姿势，或坐或躺，全身肌肉放松，心中静静地想象夏威夷的海滩、天空……充分运用意念的力量。
耗时：灵活机动。
3、“冷静”一下
德国科学家最近发现，男人在身处冷冻间里几分钟之后心理压力会骤然下降。不过每天寻个足够大的冰柜去“冷静”一下不大现实，如果你体质足够好的话，去滑雪、滑冰和冬泳应该是好主意，都不行还可以用冰袋放在头上3分钟。如果冰袋也无效还可以尝试去结婚，因为有人曾经这样说：“结婚，就像数九寒天脱掉棉衣跳进冰水里，试过一次终生难忘。”
耗时：最长下半生，最短3分钟。
4、吃顿日餐
大脑是“高压”的最先受害者。过度的脑部“运动”消耗极大能量，人脑的重量虽然只占人体重量的2%左右，但大脑消耗的能量却占全身消耗能量的20%。大脑对血糖极为敏感，血糖浓度降低时，脑的耗氧量也下降，轻者感到头昏、疲倦，重者则会发生昏迷。高速运转之后，给大脑及时输送养料非常重要。和最谈得来的朋友吃顿营养丰富的晚餐吧，不谈公事、避免特别刺激的食物、喝一点葡萄酒、把握好时间。
耗时：1～2小时。
　　5、峰谷浪尖终极享受
按摩浴缸很久没用了，桑拿房也很久没去了。建议你来一套沐浴的“终极享受”，向压力发起猛攻，先是感受按摩浴的水流冲击和抚触的震撼，然后在能直接面对生存压力的桑拿房里以毒攻毒，最后冷热水交替淋浴，让肌肉和皮肤在温度的变化中极度放松，整套下来，一个高质量的睡眠将让你明天信心十足。
耗时：2小时。
6、慢跑快走
太传统了吧！就知道你会这么想，可慢跑、快走确实是一种缓解压力的好办法，而且简便易行。别怕尾气和尘土，因为室外一般的空气质量都要比室内好得多。除了减压，慢跑、快走还对保持骨骼健康很有帮助，经常慢跑、快走，腿骨的密度平均要提高5%，每月9次以上，骨密度最大，即使每月只有一次，骨密度也有变化。有专家还验证，慢跑和快走能提高“性”趣。
7、享受“性”福
一次高质量的性生活，可以有效缓解压力。但不要忘了随情顺意是一次完美、和谐性爱的开始，因为她可能也同样感到压力大、忙而累，平衡好是关键。其实性是一种娱乐活动，在你的锦囊里精选一条妙计，确保性爱在浪漫情调中达到预期的指数，两个人都缓解了压力，应该算是一份意外收获。
　　压力男士备忘录
1、烟酒只能暂时麻痹你。
2、遇到工作危机不要轻易否定自己的价值和能力。
3、一次不要把太多工作揽在身上，学会拒绝别人。
4、吃饭细嚼慢咽，也能放松自己。
5、洗个热水澡，喝一杯温牛奶，读一些温馨的书籍。
6、养成有规律的睡眠习惯，先把困扰你的事情解决。
以上方法下面的男士应尽快实施：
1、总觉得疲倦，睡不好觉。
2、注意力不集中，记忆力减退。
3、自省时间增加，对家庭和朋友的关系漠视。
4、一再重复同样的行动。
5、易怒，缺乏耐心。
6、即使知道确有问题也很难接纳别人的建议。

大学是最好的商业模式

2007-10-17T00:12:00.000-07:00

——来自：中国管理传播网
从道理上来讲，大学的第一目标是培养人才，不是商业赢利。的确，大学也是这么做的。但是，如果我们分析一下大学的商业模式，就可以看到，其实，从很多方面来看，大学是人类社会中，最好的商业模式之一。
第一，我们来看看大学的客户群体。
大学的群体，是谁呢？对了，是学生。所以，看起来，大学是一个面向个人消费者的组织。但是，你仔细分析一下，就会发现，其实大学还有一部分客户是公司客户：面向特定机构和公司的各种培训班。很多公司和机构，会和大学签订各种培训或委托培养协议，由公司或机构出钱，单独或成批送人来培训。
所以说，大学是一个既做B2C又做B2B的机构组织。
第二，我们来看看大学客户的生命周期。也就是客户重复使用她的服务的时间的长短。
由于大学本身有大专、本科、硕士研究生、博士研究生好几个档次的“产品”，同时还有双学位、成人教育、自由选修课制度，所以，大学的产品丰富多彩，系列完整。对很多综合性大学来说，可以用一句广告语来形容：“总有一款适合你”。
而且，每个大学还有各种各样的培训班，作为“副产品”和“补充产品”。
第三，我们来看看大学的客户收款。
对于大部分行业的企业来讲，在商业模式中，存在的一个主要困难，就是从客户那里获得100%的全额收入。
我们看到，在商业世界中，B2C的业务，一般是100%收取客户的费用，因为客户购买产品和服务的时候，是现场的、一对一的交易，比较容易。而B2B的业务，一般是预先收取一定比例的费用，在提交产品和服务的时候，才收取全部的费用。
但是，鲜有业务，是超额收取、提前收取产品和服务的费用的。房地产行业是一个例外，你还没有拿到房子，你就要支付全部的房款；在你入住的时候，就要预先支付一年的物业管理费用。现在很多行业的服务方式的改变，就是往这个方向改。比如说，现在的电网公司收电费，就是从事后收取，改为预先购买，换句话说，就是超额收取、提前收取服务的费用。还有很多美容、捏脚按摩（例如良子）现在卖各种会员卡，也是把零散的事后收费，改为一次性收费的典型例子。
大学是很少的普遍超额收取、提前收取全额费用现金流的行业之一。学生被录取了，刚到学校报到，还没有上一天课，就要把一个学期５个月的全部学费、杂费、住宿费等各种费用，一次性交清。大家想想，提前５个月啊！这就是为什么，各家银行对大学的财务部门都非常殷勤：这是一个现金流大客户啊！
第四、服务价格
现在很多行业的产品和服务价格，都是“下滑线”：一推出新品的时候，价格最贵，以后就是不断降价。例如，我们的电脑是如此，手机是如此。
但是，大学是一个价格只涨不跌的行业：大学的收费是不断提高。读大学的费用，在从1978年以来的29年中，是越来越贵。而且，可以肯定的是，以后一定会越来越贵。如果你是读一个好大学，名牌大学，你想交比规定收费更多的钱，还不一定能交得进去呢：大学要你！
大家看看，有几个行业具有上面的这四种优势？

牛根生的“储备干部”精论

2007-10-16T23:15:00.000-07:00

——来自：世界经理人
什么叫“储备干部”？根据谐音，我把储备的“储”改为相处的“处”，干部的“部”改为布置的“布”，这样就成了“处备干布”。
第一，“处”。从成为储备干部开始，你们将相处更难处的人，处理更难办的事。过去你经营好自己就可以了，现在你得经营好一个团队。如果没有做好这个准备，没有建立这个心态，那么，我建议你和人力资源部打招呼，趁早把自己换下来。否则，从今天开始，你就难上加难了！
第二，“备”。你们是不是准备好了要干更苦更累的活？是否准备好了献出自己的智慧成就他人的功劳？你们是否准备好了为别人的失误承担连带责任？这个事情如果你没准备好，那就真的有问题。
第三，“干”。你要干什么呢？要干他人干不了的、也不愿意干的、甚至是干了以后费力不讨好的事。要是没有这个特点，这个岗位就没有理由非你不可。
第四，“布”。设计和布置他人想也没敢想，或者想了不敢去做的事和物。兵熊熊一个，将熊熊一窝。能不能打开局面，能不能带出一个李云龙所说的“嗷嗷叫”的团队，就看你敢不敢涉难事、碰难题、攻难关。
这就是我理解的“储备干部”。对一个组织来说，人是最重要的。蒙牛之所以发展到今天，与我们的人力资源非常有关系。比如，凡是我们做得好的市场，那里一定有非常过硬的人；如果我们的某个市场做得不行，那里的人肯定有问题。假使你放了本公司最厉害的人在某个市场，还是不行，那就说明你放的人还是不如竞争对手所放的那个人。
作为管理者，一定要“大处着眼，小处着手”。至少不要就事论事，凡事三思而行。“三思”是什么意思？是想三次吗？不是。“三思”，第一是“思危”，第二是“思退”，第三是“思变”。
关于“什么样的人用，什么样的人不用”，我这里准备了两组观点，一组是借别人的，一组是我自己的。先说从别人那里借来的一组观点：三种人不能用。第一，不孝顺老人的，同等条件下，不要用。对你而言，这个世界上还有谁是超过你的父母的？你对他薄情寡义，我们的团队和你相处就肯定比较难。不要以为有了钱，给点钱就算孝顺，不是的，“孝”容易，“顺”就难了。第二，爱受枕头风左右的，不要用。第三，管不了自己孩子的，不要用。
再说我自己的一组观点：三类人优先用。第一，出身贫寒、经历坎坷的人，优先用。苦难是一笔财富，我们要运用这种财富。第二，从业时间长、岗位变换多的人，可以优先考虑。人考虑问题，换角度非常难，没那个角度就没那个景观，老站在一个角度就容易出现“盲人摸象”的现象。上下左右前后六面都换过，思考问题就容易全面。所以，换岗轮训，非常重要。第三，要增加另外两个专业素质，一是外语能力，二是金融知识。下一步，在国际化过程中所需要的新的专业化可能还要多一些。
今后，我们要在两个方面舍得花钱，一是培训和教育上，二是研发上。在培训和教育方面，我们要力争完成几个梯队的培养。第一层，基层员工的培训；第二层，基层管理人员的培训；第三层，厂长经理级、中心主任级的培训；第四层，高层管理团队的培训；第五层，董事会成员的培训。每个层面拿出200万元，每年拿出1000万元来支持这件事。延安那么艰苦，还有一个延安大学。我们中心主任以上的管理人员，每半年要培训一次，每次以10天到半月为宜。我们准备在学习上花钱，但一定是花在团队学习上；个体学习，我们就不一定多花钱。
在研发方面，也要拿出1000万元做支持。在残酷的竞争面前，武器装备一定要厉害，光靠肉弹不行，得有好的炮弹。
对于现任管理层人员，人力资源一定要把“是否培养了接班人”这一条考核进去。“建立接班人制度”我们已经提倡多年，这个问题一定要制度化。蒙牛一定是大家的蒙牛，社会的蒙牛；从牛根生开始，蒙牛千万不能成为某一个人的蒙牛。现任岗位，有没有培养接班人？拿不出接班人，就是50%没完成任务，没达到目标。
公司所有人，无论是储备干部，还是现任干部，先做人，后做事；做人的公司做不小，做事的公司做不大。大家每天都在搞经营，经营是什么呢？首先“经营的98%是人性”，人性你都不了解，你怎么能够人性化呢？现在建设和谐社会，以人为本，你不懂人性那怎么行。大家说，没时间，事情太多了，矛盾太多了。告诉你，“矛盾的98%是误解”。
公司想发展、想资源丰富，怎么办？“资源的98%是整合”。又说品牌对一个公司的发展太重要了，可是，“品牌的98%是文化”，是文化的积淀。所以，企业文化得刻骨铭心才行。一切事情，就得用企业文化来测评、考核、检查，一切都要以企业文化为准绳，这是公司最重要的战略之一

全球怪异飞机

2007-10-16T20:28:00.000-07:00

全球超级跑车展览

2007-10-16T20:01:00.000-07:00

world islands

2007-10-16T19:44:00.000-07:00

美国前副总统戈尔获得最佳互动电视奖

2007-10-16T19:15:00.000-07:00

2007年9月16日，洛杉矶，第59届美国电视艾美奖颁奖礼现场。最佳互动电视奖　阿尔·戈尔(美国前副总统)

容貌和投资，which would you prefer?

2007-10-16T18:58:00.000-07:00

一个年轻漂亮的美国女孩在美国一家大型网上论坛金融版上发表了这样一个问题帖：我怎样才能嫁给有钱人？ “我下面要说的都是心里话。本人25岁，非常漂亮，是那种让人惊艳的漂亮，谈吐文雅，有品位，想嫁给年薪 50万美元的人。你也许会说我贪心，但在纽约年薪100万才算是中产，本人的要求其实不高。
这个版上有没有年薪超过 50万的人？你们都结婚了吗？我想请教各位一个问题——怎样才能嫁给你们这样的有钱人？我约会过的人中，最有钱的年薪 25万，这似乎是我的上限。要住进纽约中心公园以西的高尚住宅区，年薪25万远远不够。我是来诚心诚意请教的。有几个具体的问题：一、有钱的单身汉一般都在哪里消磨时光？　(请列出酒吧、饭店、健身房的名字和详细地址。)二、我应该把目标定在哪个年龄段？三、为什么有些富豪的妻子看起来相貌平平？我见过有些女孩，长相如同白开水，毫无吸引人的地方，但她们却能嫁入豪门。而单身酒吧里那些迷死人的美女却运气不佳。四、你们怎么决定谁能做妻子，谁只能做女朋友？　(我现在的目标是结婚。)”——波尔斯女士
下面是一个华尔街金融家的回帖：“亲爱的波尔斯：我怀着极大的兴趣看完了贵帖，相信不少女士也有跟你类似的疑问。让我以一个投资专家的身份，对你的处境做一分析。我年薪超过50万，符合你的择偶标准，所以请相信我并不是在浪费大家的时间。
从生意人的角度来看，跟你结婚是个糟糕的经营决策，道理再明白不过，请听我解释。抛开细枝末节，你所说的其实是一笔简单的“财”“貌”交易：甲方提供述人的外表，乙万出钱，公平交易，童叟无欺。但是，这里有个致命的问题，你的美貌会消逝，但我的钱却不会无缘无故减少。事实上，我的收入很可能会逐年涕增．而你不可能一年比一年漂亮。
因此，从经济学的角度讲，我是增值资产，你是贬值资产，不但贬值，而且是加速贬值!你现在25，在未来的五年里，你仍可以保持窈窕的身段，俏丽的容貌，虽然每年略有退步。但美貌消逝的速度会越来越快，如果它是你仅有的资产，十年以后你的价值甚忧。
用华尔街术语说，每笔交易都有一个仓位，跟你交往属于“交易仓位”(tradingl position)，一旦价值下跌就要立即抛售，而不宜长期持有——也就是你想要的婚姻。听起来很残忍，但对一件会加速贬值的物资，明智的选择是租赁，而不是购入。年薪能超过50万的人，当然都不是傻瓜，因此我们只会跟你交往，但不会跟你结婚。所以我劝你不要苦苦寻找嫁给有钱人的秘方。顺便说一句，你倒可以想办法把自己变成年薪50万的人，这比碰到一个有钱的傻瓜的胜算要大。

心索如简，人淡如菊——（转载）

2007-10-16T18:14:00.000-07:00

芝兰生于深林，不以无人而不芳………

红尘俗世，好好的生活，努力的工作，平淡的日子里，不要忧伤，不要自怜，舍弃难过，抛却烦恼，无需荣耀，平淡就好，做自己喜欢做的事情，力所能及的争取自己的幸福，偶翻闲书，怡然自得，月影清淡，低吟逸致，淡淡的优雅着，恬恬的芬芳着………正如芝兰。

我喜欢简单、恬淡的生活，可是，现实生活中，这种奢望只能是在工作之外。工作的紧张繁忙、压力的无处不在，世事的身不由己，让我更加倾心淡然、惬意的节奏。

我生活在一个小城里。没有绚丽，只有清新；没有喧嚣，只有宁静；没有辉煌，却有那一抹湛蓝渐行在心口。喜欢它沉静明丽的悠然，喜欢它飘逸灵动的气息，这份暖暖的感觉荡涤着心灵，让我喜极了绕着它行走，感受渐进被它芬芳的气息包裹的幸福，感受释放了的心灵和舒缓的心境，暂时忘却了红尘中的繁杂，事事的琐碎。

喜欢一个人行走的感觉。这个行走，并非是大千世界四处游历的行走，而只是漫随生活中无处不在的行走。人们总是不会关注太过于平常的事情，尤其是当它变成了一种习惯，变成了一种周而复始重复习惯的时候。看每天每天，行人行色匆匆，步履纷繁的脚步，似乎，有很多很多的事情搅扰、牵绊着他们。谁也不曾想过，按捺心绪，浅行慢酌，体会一些心的角落里被无意中忽略、甚至是被遗忘了的需要，倾听一些心底曾经发出的振臂呼喊的声音，那是过往岁月中曾经拥有的梦，渴望实现的梦。而现在，这梦，还会时常流连，显现在您的目光中吗？

心，有时会很沉重。心，有时亦会在进退两难中茫然，迷失了方向。人生没有完美，最难的却是抉择，在患得患失的境遇中，会很疲惫。没有谁会进入到内心，拒绝试图探究的眼神，甚至无视善意的解惑，离群索居，一个人，只一个人，无休无止的行走，无始无终的走行，孤独，又始终伴随着左右。行走，血液的流通会减轻心灵的压力，悠缓的呼吸会顺畅心灵的郁闷，而孤独，则会导致思考，思考，却又诱发智慧。一切都不是静止的，流动着就会引发新的生机。

心，往往在这看似简约的行走中升华了。

我是一株绽放的菊

希望

你能看见现在的我

已然

阅过风霜的侵蚀

又已

历过秋雨的困顿

青涩的季节早已离我远去

我已亭然

不忧

也不惧

此

正是我最美丽的时刻

我不会写诗，却也想将诗的淡雅融入自己的生活，故而，依着心情，点滴跃然。这株小小的菊，微不足道，毫不起眼，只亭然散发着一缕缕淡淡的清新，却也有自己的骄傲。愿做那小小的菊，淡淡的骄傲着。简单的诗，简单的生活，拥有简单的快乐。静寂但不孤单，矜持却不漠然，意境悠远空旷又非遗世独立。简约的我，简约平凡的日子………

心素如简，人淡如菊。

不后悔我曾爱过——（转载）

2007-10-16T18:12:00.000-07:00

昙花在惊现刹那的美丽时，开在黑夜与月亮中，与它们一同比着皎洁。每逢夜幕降临时，我的心便随着风儿飘飘荡荡起来。
几许梦里，几许来回。是你，让我做了一个五彩缤纷的梦，感觉真的如苏轼的《水调歌头》中所言：我欲乘风归去，惟恐琼楼玉宇，高处不胜寒。起舞弄清影，何似在人间…… 我醉了，醉在“山花烂漫时”；我笑了，笑在“梦里几时有”；我哭了，哭在“泪满衣襟上”。
生活在平静如水的港湾里居然在我四十岁的日子里我遇到了尘世中的另一个你，真的，“我为你痴，为你狂，为你的嚎叫在山谷回荡……” 因为你的真，你的情，你的意，让我如此深深陶醉了。用你的情，你的意，堆积着我一个又一个灿烂的梦想，用你的款款深情镶嵌在我们心灵深处，那是你最最坦诚也是最最心动的语言，让我感受到了从未有过的心灵悸动。
一直以来，曾以为“平平淡淡才是真”，因为我是一个捉襟见肘的凡人，喜欢倘佯在自己的生活小天地里，偶尔做点自己喜欢的事。更何况每每见到朋友的离去，那种撕心裂肺的疼痛会让我时刻感受到“珍惜现在拥有的一切，不要等失去了，才会感到它的可贵。”这点，我真的勿庸置疑。因为我知道，人走一遭不容易，善待自己，才能善待他人。我相信我能做到。但这一切在你我的相遇之后，我的观点，我的人生，我的追求在你的陶冶之下潜移默化了。你用你的情，你用你的“宁折不弯”，你用你的“一意孤行”，来深深感染着我。那种从未有过的感觉在我的心底久久徘徊着。
也许是我的狂，也许是我的调侃，也许是我的鼓励，在你的人生中洒下了一些重要的轨迹。因而，我却让你痴迷了，让你深深地感到自己是如此的不可思议，自己到底怎么啦？一切的一切在“说不清，道不明，剪不断，理还乱”的氛围中久久地彷徨着。也许，我们都有相同的话语，相同的爱好，才让我们日复一日地重复着“意识流”的谈话。让我们彼此走近了对方，走入了内心世界。
多少次，你流下了无数的眼泪，让我感到你的心是如此真诚；多少次，你用你的真来博得我的欢笑；多少次，你用祈求的语气不想让我受到伤害。一切我都知道。谁叫我们“心灵相通” 呢？
在我心中，你成了一道美丽的风景，浓浓地绽放在我心河。我知道，这份无法言喻的爱情如喝了蜜似的甜，甜得醉入心海，甜得让我如痴如醉，如满山的红叶痴情地恋着秋天。
我真的是那样的心动，那样的被你的执著而炽烈着。我真的很想带着火热的心，陪你到任何地方。那时那刻的我，人恍若远离了喧嚣的尘世，丢弃了生活中的一切，深深地留恋在梦的海洋深处。
我真的愿意改变自己，愿意为你流浪到戈壁……如果大海能带走我所有的哀愁，所有流过的泪。我情愿“芜湖不归”。我情愿追随你到天涯海角。
为了我们编织的梦，为了我们共同的心愿，我情愿把这份柔情洒向爱你的我，一同去享受美好的未来。我真的不后悔，那份牵肠挂肚、刻骨铭心的爱，让我如此心醉。也许，我应该留在你的身边，与你一同面对生命的尽头，一同甘苦，一同向前，一同慢慢变老。因为你是我最最心爱的人，也是最最让我心动的人。
是你，让我尝到了爱情的神秘、爱情的浪漫、爱情的执著。我真的想听听你的声音，听着你与我有着相同的不舍。如果时光能够倒流，真的好想抛开现实的一切，听着你说爱我。那时，我会静静地守候在你的身旁，看着你灿烂的微笑，我们一起开始飞翔……但一切的一切，在现实的残酷中支离破碎了。我知道，“时间是最好的良药”。我们的相遇，注定是一场有缘无份的爱情，注定是一个虚无缥缈的梦。但我真的不后悔我曾爱过你。痛过，爱过之后还是漫漫人生。
我一点也不后悔被你爱过，即使现在你依然在爱着我，请用你教师的雅量宽恕我吧，放弃是一种无言的美丽。或许，郑源的歌中所言“我不后悔被你爱过，只是不能爱到最后，短暂的幸福，拥有就足够，只要舍得就会快乐，会快乐”。让我们一起从结束开始……

在爱你的人和你爱的人之间如何选择——（转载）

2007-10-16T18:05:00.000-07:00

石头问：我究竟该找个我爱的人做我的妻子呢？还是该找个爱我的人做我的妻子呢？佛笑了笑：这个问题的答案其实就在你自己的心底。这些年来，能让你爱得死去活来，能让你感觉得到生活充实，能让你挺起胸不断往前走，是你爱的人呢？还是爱你的人呢？
石头也笑了：可是朋友们都劝我找个爱我的女孩做我的妻子？
佛说：真要是那样的话，你的一生就将从此注定碌碌无为！你是习惯在追逐爱情的过程中不断去完善自己的。你不再去追逐一个自己爱的人，你自我完善的脚步也就停滞下来了。
石头抢过了佛的话：那我要是追到了我爱的人呢？会不会就。。。
佛说：因为她是你最爱的人，让她活得幸福和快乐被你视作是一生中最大的幸福，所以，你还会为了她生活得更加幸福和快乐而不断努力。幸福和快乐是没有极限的，所以你的努力也将没有极限，绝不会停止。
石头说：那我活的岂不是很辛苦？
佛说：这么多年了，你觉得自己辛苦吗？
石头摇了摇头，又笑了。
石头问：既然这样，那么是不是要善待一下爱我的人呢？
佛摇了摇头，说：你需要你爱的人善待你吗？
石头苦笑了一下：我想我不需要
佛说：说说你的原因
石头说：我对爱情的要求较为苛刻，那就是我不需要这里面夹杂着同情夹杂着怜悯，我要求她是发自内心的爱我的，同情怜悯宽容和忍让虽然也是一种爱，尽管也会给人带来某种意义上的幸福，但它却是我深恶痛绝的，如果她对我的爱夹杂着这些，那么我宁愿她不要理睬我，又或者直接拒绝我的爱意，在我还来得及退出来的时候，因为感情是只能越陷越深的，绝望远比希望来的实在一些，因为绝望的痛是一剎那的，而希望的痛则是无限期的。
佛笑了：很好，你已经说出了答案！
石头问：为什么我以前爱着一个女孩时，她在我眼中是最美丽的？而现在我爱着一个女孩，我却常常会发现长得比她漂亮的女孩呢？
佛问：你敢肯定你是真的那么爱她，在这世界上你是爱她最深的人吗？
石头毫不犹豫地说：那当然！
佛说：恭喜。你对她的爱是成熟、理智、真诚而深切的。
石头有些惊讶：哦？
佛又继续说：她不是这世间最美的，甚至在你那么爱她的时候，你都清楚地知道这个事实。但你还是那么地爱着她，因为你爱的不只是她的青春靓丽，要知道韶华易逝，红颜易老，但你对她的爱恋已经超越了这些表面的东西，也就超越了岁月。你爱的是她整个的人，主要是她的独一无二的内心。
石头忍不住说：是的，我的确很爱她的清纯善良，疼惜她的孩子气。
佛笑了笑：时间的任何考验对你的爱恋来说算不得什么。
石头问：为什么后来在一起的时候，两个人反倒没有了以前的那些激情，更多的是一种相互依赖？
佛说：那是因为你的心里已经潜移默化中将爱情转变为了亲情…
石头摸了摸脑袋：亲情？
佛继续说：当爱情到了一定的程度的时候，是会在不知不觉中转变为亲情的，你会逐渐将她看作你生命中的一部分，这样你就会多了一些宽容和谅解，也只有亲情才是你从诞生伊始上天就安排好的，也是你别无选择的，所以你后来做的，只能是去适应你的亲情，无论你出生多么高贵，你都要不讲任何条件的接受他们，并且对他们负责对他们好。
石头想了想，点头说道：亲情的确是这样的。
佛笑了笑：爱是因为相互欣赏而开始的，因为心动而相恋，因为互相离不开而结婚，但更重要的一点是需要宽容、谅解、习惯和适应才会携手一生的。
石头沉默了：原来爱情也是一种宿命。
石头问：大学的时候我曾经遇到过一个女孩，那个时候我很爱她，只是她那个时候并不爱我；可是现在她又爱上了我，而我现在又似乎没有了以前的那种感觉，或者说我似乎已经不爱她了，为什么会出现这种情况呢？
佛问：你能做到让自己从今以后不再想起她吗？
石头沈思了一会：我想我不能，因为这么多年来我总是有意无意中想起她，又或者同学聚会时谈起她的消息，我都有着超乎寻常的关注；接到她的来信或者电话的时候我的心都是莫名的激动和紧张；这么多年来单身的原因也是因为一直以来都没有忘记她，又或者我在以她的标准来寻觅着我将来的女朋友；可是我现在又的确不再喜欢她了。
佛发出了长长的叹息：现在的你跟以前的你尽管外表没有什么变化，然而你的心却走过了一个长长的旅程，又或者说你为自己的爱情打上了一个现实和理智的心结。你不喜欢她也只是源于你的这个心结，心结是需要自己来化解的，要知道前世的五百次回眸才换来今生的擦肩而过，人总要有所取舍的，至于怎么取舍还是要你自己来决定，谁也帮不了你。
石头没有再说话，只是将目光静静的望向远方，原来佛也不是万能的…
石头问：在这样的一个时代，这样的一个社会里，像我这样的一个人这样辛苦地去爱一个人。是否值得呢？
佛说：你自己认为呢？
石头想了想，无言以对。
佛也沉默了一阵，终于他又开了口：路既然是自己选择的，就不能怨天尤人，你只能无怨无悔。
石头长吁了一口气，石头知道他懂了，他用坚定的目光看了佛一眼，没有再说话。

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